Créée par le décret n°2008-310 du 3 avril 2008, la direction générale des finances publiques (DGFIP) est chargée de nombreuses missions dont elle assure la conception et la mise en oeuvre. Elle dispose à cette fin de services centraux et d'un important réseau déconcentré, présent sur l'ensemble du territoire national, en métropole et dans les outre-mer. La DGFiP est une administration d'autorité au coeur du fonctionnement de l’État et des finances publiques, ayant des relations privilégiées avec les entreprises et les collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d’État, avec ses valeurs d’intégrité, de neutralité et de secret professionnel.

Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :

- missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;

- missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l’État, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l’utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l’État, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion domaniale, action économique et financière.

La DDFIP de l’Aisne inscrit son action dans un département de plus de 520000 habitants, où le taux de chômage demeure supérieur à la moyenne nationale, et dont le niveau de vie reste en dessous des moyennes nationales (51 % de foyers non imposables dans l’Aisne pour 46 % au plan national). Ce contexte renforce l’exigence de qualité et de proximité tant vis-à-vis des usagers que des collectivités territoriales.

Ces dernières sont nombreuses (798 communes reparties en 19 EPCI). Elles bénéficient des prestations de conseil de 12 conseillers aux décideurs locaux, venant en appui de 6 services de gestion comptables.

Cette organisation est issue du déploiement du nouveau réseau de proximité des finances publiques, aboutissant en outre à la création de services départementaux (Service des impôts des entreprises, service de publicité foncière et d’enregistrement, service départemental des impôts fonciers) et au resserrement des services des impôts des particuliers (4 SIP).

La DDFIP de l’Aisne dispose donc de 25 services territoriaux (Services des Impôts des Particuliers et des Entreprises, Pôle de Recouvrement Spécialisé, Services de Contrôle Fiscal, Service de Publicité Foncière et de l’Enregistrement, Service Départemental des Impôts Fonciers, Services de Gestion Comptable, Trésoreries Hospitalières).

La DDFIP de l’Aisne compte environ 600 agents, dont 42  % d’hommes et 58 % de femmes.

 Au sein de la Direction Départementale des Finances publiques de l’Aisne, l’Antenne du SIE du Val d’Oise est le service de la DGFiP en charge des trois principales missions suivantes :

- le traitement des AVISIR

- la gestion des liens d’occupation et la mise à jour des données d’assiette de la Cotisation Foncière des Entreprises (CFE)

- le traitement des réclamations contentieuses de la CFE

1° - Le traitement des formalités AVISIR dans leur intégralité (création, modification et cessation des entreprises du Val d’Oise)

- la détermination des régimes d’imposition et des occurrences fiscales (OCFI) qui en résultent au regard des impositions suivantes :

TVA
Impôt sur les sociétés,
Cotisation Foncière des entreprises (CFE)

Imposition Forfaitaire sur les Entreprises de Réseaux (IFER)
Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises

2° - La gestion des CFE – IFER :

- la gestion du lien d’occupation est réalisée corrélativement au traitement des AVISIR et sur la base des retours des questionnaires relatifs aux locaux

- la mise à jour de l’obligation CFE

- la saisie des déclarations 1447

- la mise à jour des locaux (des loueurs en meublés en particulier et des SCI en général)

L’établissement des rôles supplémentaires de CFE s’inscrit dans la gestion de la CFE et vise à établir les impositions supplémentaires suite à la relance des défaillants ou suite à la fiabilisation des bases d’imposition (dans le cadre du contrôle de la qualité des fichiers).

 
3° - Le traitement du contentieux et du gracieux de la CFE

résultant soit d’impositions initiales de CFE soit d’impositions supplémentaires.

Pour réaliser ses missions l’antenne du SIE 95 assure la gestion de l’accueil téléphonique et la gestion de l’APRDV (Accueil Personnalité sur Rendez-Vous).

Les principales données d’activité des missions de l’antenne du SIE du val d’Oise au titre de l’année 2025 sont :

- gestion de 83 155 formalités AVISIR

- gestion de 5 500 déclarations de CFE (déclarations modèle n°1447)

- traitement de 5 328 contentieux de CFE

- traitement de 17 961 e-contacts

Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Stéphanie JEGO

AFIPA – Cheffe du Pôle Gestion Fiscale

tél : 03.23.26.70.30

stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr

 
ou Geoffroy TRIART

IP- Responsable de la division RH- For Pro

tel : 03.23.26.31.56

geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.frc

L’emploi à pourvoir est celui de responsable du service de l’antenne du SIE du Val d’Oise, service installé à la Direction Départementale des Finances publiques de l’Aisne.

Ce service est composé d’un responsable de service, de deux adjoints cadre A et de 22 agents (15 contrôleurs et 7 agents administratifs).

Ses fonctions sont :

- le pilotage de la mission de traitement des contentieux de la CFE

- le pilotage de la relation usagers : attribution des e-contacts et des messages en arrivée dans la BALF du service, aux agents de son équipe. Il veille à la bonne gestion de l’accueil (suivi des rendez-vous téléphoniques).

Il prend en charge personnellement le traitement des contentieux complexes de CFE, en assure l’expertise et le soutien juridique et fiscal de son équipe.

Il apporte une aide aux agents. A ce titre, il est chargé de rédiger des fiches de procédure et des fiches techniques.

Il pilote le traitement des listes de CFE (notamment les listes d’anomalies avant le début de la campagne CFE) ainsi que les listes de fiabilisation des locaux.

En collaboration avec le responsable du service, il confectionne et assure le suivi des plannings, la gestion des congés, l’organisation et le suivi de la montée en compétence des agents (formation).

Pour ce faire, il est également chargé de l’organisation de l’espace partagé afin de fluidifier la recherche d’informations et la bonne utilisation des outils.

Il veille au bon avancement des travaux, à l’annotation des outils de pilotage (applications métiers).

Savoir-être :

- savoir manager une équipe composée de 24 personnes en collaboration avec 2 adjoints ;

- autonomie et capacité à prendre des décisions ;

- capacité à rendre compte à la Direction ;

- compétences relationnelles, sens du dialogue, de l’écoute et de la communication très développé ;

- accompagner les agents dans les différentes missions qui leurs sont confiées

- forte capacité de travail.

Savoir-faire :

- aptitude confirmée à définir des objectifs par l’appréciation des enjeux, à mettre en place une organisation efficiente du service ;

- aptitude à piloter les missions en respectant les préconisations de la Direction sur les différentes missions du service

- maîtrise des délais de traitement des tâches et anticipation des échéances.

Compétences requises :

- une expérience précédente dans un Service des Impôts des Entreprises serait un atout. Toutefois les candidatures de personnes motivées et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées, une formation métier étant assurée.

- une forte capacité à organiser et à piloter les travaux est attendue.

Connaissances souhaitées :

- maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication

- connaissance des applications métiers de la sphère des professionnels GESTPRO, MEDOC, Pilotage SIE, Surveillance-Relance...

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.