La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DPN, rattachée au SSI, comprend la Direction de Projets n°9 Echanges internationaux de données. Créée au 1er janvier 2024, elle gère les projets informatiques liés aux conventions fiscales signées avec les pays de l’UE et de l’OCDE (EAI, DAC, CESOP, mise en place d’une fiscalité internationale Piliers 1 et 2). Elle compte 31 agents assistés de 39 prestataires.

La division « Piliers 1 et 2 » est chargée de mettre en place la réforme de la fiscalité internationale conduite au niveau de l’OCDE envers les entreprises multi nationales.
Ce nouveau projet comporte donc une forte dominante de coopération internationale ; ses premières fonctionnalités sont attendues en 2025. La division est composée de 4 sections : 2 MOA, 2 MOE, réparties sur les deux applications « Acquisition / collecte des données françaises » et « Echanges automatisés internationaux ».
- L'application « échanges automatiques d’information (EAI) » a pour but d'assurer les echanges de formulaires fiscaux avec les différents pays signataires de l'accord Pillier 2.
- L'application « ACQUISITION » acquiert et traite les formulaires fiscaux afin d'instaurer une imposition minimale effective mondiale de 15 % concernant les multinationales réalisant plus de 750 millions de chiffres d’affaires. Ce nouveau droit à imposer implique des obligations déclaratives nouvelles et distinctes aux principaux groupes établissements financiers.

Le/La cheffe de projet recette « Pilier 2 OCDE » est en charge de la recette des modules « Acquisition P2 » et « EAI P2 ». Rattaché à la responsable de division « Pilier 2 OCDE » il/elle exerce ses missions en lien avec les équipes de la division.

Les responsabilités du ou de la chef(fe) de projet recette sont :

• L’établissement et l’animation de la stratégie de recette ;
• La validation de la testabilité des users stories proposées par le Product Owner dans le respect des DoR des projets ;
• La préparation, la planification et l’exécution des scénarios de test à partir exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et des critères d’acceptation définies notamment dans les spécifications fonctionnelles, les dossiers d’architecture des projets ou les users stories ;
• La liaison avec le bureau de l’intégration qui réalise l’intégration inter applicative et les tests de qualification en pré-production (INTEX) ;
• La participation aux tests entre pays à la demande de la MOA ;
• La pré-qualification des anomalies en bugs fonctionnels ou techniques, évolution ou fausse anomalie ;
• La préparation et communication des bilans de recette dont le secteur à la responsabilité ;
• Le suivi des calendriers de livraison et de correction des anomalies et des indicateurs afférents ;
• L’automatisation des tests.

Le/La cheffe de projet est également en charge de l’organisation du recours aux prestations de recette technique ou fonctionnelle. À ce titre, il/elle doit :
• planifier le budget de recette ;
• rédiger les bons de commande ;
• contrôler la bonne exécution des prestations effectuées.

Les missions du ou de la chef(fe)de projet recette sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités de service.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Le/La candidat(e) recherché(e) est un(e) chef de projet recette disposant d’une réelle expérience de pilotage de la recette dans des contextes de projets agiles et en cycle en V.

Vous maîtrisez les méthodologies de tests et recette en lien avec le cycle de vie des projets (en V et méthodes agiles) et vous avez une bonne connaissance des outils de test.

Vous devrez monter rapidement en compétence sur le périmètre métier couvert par le projet Pilier 2. Vous avez une connaissances de l’organisation et du fonctionnement du secteur public notamment en terme de commande publique et d’exécution des marchés publiques.

Une expérience dans le domaine de la fiscalité de professionnels et /ou des échanges internationaux serait appréciée.

Vous savez utiliser les outils de gestion collaborative de rédaction de documentation, de tâches, de gestion de tests, de gestion de logs.

Vous êtes familiarisé(e) aux outils utilisés par les développeurs/testeurs : 
• SQUASH / XRAY
• JIRA / CONFLUENCE
• Java
• Putty
• LINUX
• Filezilla
• Moteur de base de données PostgreSQL ;

Vous avez une expérience en management d’équipe et en pilotage de prestataires

Vous êtes réactif(ve), vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'un goût certain pour l'innovation

Vous avez un bon esprit d'analyse, vous êtes méthodique et rigoureux(se).

Vous êtes engagé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome.

Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de proposition.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.