La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant...), en technologies et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Au sein des Services des Systèmes d’Information (SSI), la Direction des Projets du Recouvrement forcé rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN) assure le pilotage de deux grands projets relatifs au recouvrement forcé des créances (RSP PART, pour les créances fiscales des particuliers et NARA, pour les amendes et condamnations pécuniaires) et la maintenance d'applications liées à ce domaine.
La DP3 comprend actuellement plus de 80 agents répartis en trois divisions sur les sites de Montreuil, Noisy-le-Grand et Nantes.
La division 1 est en charge des évolutions de l’application RSP, déjà utilisée pour les débiteurs professionnels et en cours de déploiement pour les débiteurs particuliers, de l’application de dématérialisation des saisies bancaires et employeurs (LMER), de leur maintien en conditions opérationnelles. Elle est aussi en charge de la MOA MEDOC pour les particuliers, en liaison avec les échanges RSP.
La division 2 s'occupe du pilotage et du développement en tant que MOA et MOE du projet NARA de construction du nouvel outil pour le recouvrement des amendes, ainsi que du pilotage des évolutions et MCO, et de leurs développements, en tant que MOE de plusieurs applications existantes (AMD/NOVA/JAM).
La division 3, transverse à toutes les activités du bureau, est chargée du pilotage et de l’accompagnement architectural et technique des projets de la DP (plates-formes virtualisées et cloud NUBO en mode devops) et de la recette fonctionnelle et technique.

Après une période de suspension liée à une repriorisation des chantiers du recouvrement forcé des particuliers, la directrice générale a souhaité que les travaux liés à la dématérialisation des saisies à tiers détenteurs (SATD) auprès des employeurs soit relancés. Le projet de dématérialisation des SATD employeurs (environ 10 millions d’actes annuels) et des paiements associés vise à transmettre les SATD et les mainlevées aux employeurs de manière dématérialisée ainsi qu’à recevoir les réponses et les paiements selon ce même processus. Le projet implique un grand nombre d’acteurs, notamment du SSI (applications de recouvrement forcé, LMER, SACRE, Espace Pro, SPEP, applications comptables). Directement rattaché(e) à l’AFIPA responsable de la division 1, en nous rejoignant, vous serez coordinateur/trice du chantier de la dématérialisation des actes et des paiements relatifs aux SATD Employeurs au sein du SSI, chargé(e) d’impulser la trajectoire, d’animer les acteurs et d’être l’interlocuteur/trice du bureau métier GF2B sur ce chantier. Dans le cadre de cette activité, vos interlocuteurs principaux seront les AFIPA, IP et/ou Idiv MOE chargés des projets LMER, SACRE, SPEP, Espace Pro puis à court/moyen terme des applications de recouvrement forcé RSP, Hélios, NARA, REP... Vous pourrez également être amené(e) à participer aux instances permettant d’intégrer progressivement les différentes MOA concernées par le projet. Vous serez également responsable MOA et coordinateur MOA/MOE du portail timbre.impots.gouv.fr, en lien avec France Titres (Ministère de l’Intérieur), sa maîtrise d’oeuvre déléguée, la mission des activité bancaires, Bureau Métier du Timbre à la DGFiP ainsi que l’ensemble des acteurs juridiques et comptables du projet.
Le poste est localisé à Nantes et impliquera des échanges avec des partenaires situés à Nantes et en région parisienne.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
- vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de connaissances de l'outil LMER;
- vous disposerez de la documentation existante ;
- vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP ;
- comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Noisy-Le-Grand.

Savoir-être :

- grande réactivité
- disponibilité
- capacité d’adaptation
- autonomie et esprit d’initiative 
- sens du relationnel et esprit d’équipe
- écoute
- capacité à fédérer
- capacité à restituer et à rendre compte, à identifier les points de blocage et trouver des solutions.

Savoir-faire :

- gestion de projet
- sens de l’organisation
- grandes qualités rédactionnelles
- communication
- qualités d’analyse et de synthèse 

Compétences requises :

- Connaissances du SI de la DGFiP : normes, fonctionnement, organisation;

- Expérience avérée en maîtrise d’oeuvre informatique

- Expérience avérée en pilotage de projet informatique

- Des connaissances en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre sur les applications du recouvrement forcé et/ou autres applications du projet cible seraient un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.