La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens/citoyennes.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs: usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches: ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est également dotée d’une antenne située à Reims qui regroupe des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Le poste à pourvoir est celui de responsable adjoint-e au sein de l’Exploitation HELIOS SPL SIICLOM de l’ESI de Versailles.

En tant que responsable adjoint-e, vous aurez en charge de:

• l’encadrement et le pilotage de l’équipe applicative SPL et SIICLOM ;
• la représentation de l’équipe dans les comitologies des bureaux d’études et/ou métier ;
• l’animation de certaines instances ;
• l’exploitation applicative et l’évolution des plateformes de recette Hélios ;
• l’exploitation applicative des plateformes de recette et de production de SIICLOM ;
• le pilotage technique des campagnes de recettes et d’intégration en affectant les ressources techniques et humaines nécessaires ;
• la communication sur le suivi des travaux;
• la validation du travail des intégrateurs/intégratrices et exploitants/exploitantes ;
• le processus d’amélioration continue pour une meilleure efficacité dans les missions ;
• l’anticipation des calendriers contraints en raison de demandes concurrentes des bureaux et/ou des utilisateurs-utilisatrices;
• faire des propositions d’améliorations et prendre des initiatives en tant que de besoin pour assurer la qualité du service rendu aux utilisateurs-utilisatrices.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire de classe normale PSE»

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Encadrement d’un service effectuant des horaires postés (7h-14h ou 13H-20H)

L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel

Savoir-être:

• excellentes qualités relationnelles, quel que soit le niveau des interlocuteurs
• savoir animer des réunions
• assurer la représentation du service dans des instances supérieures avec sang-froid et prise de recul
• esprit d’autonomie et d’initiative
• pragmatisme
• organisation et rigueur

Savoir-faire:

• Savoir faire preuve d’excellentes qualités d’analyse et de synthèse.
• Savoir gérer plusieurs activités et sujets en parallèle, faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et de réactivité.
• Savoir prioriser – Arbitrer,
• savoir développer ses connaissances et s’adapter à des environnements techniques variés ou en évolution,
• savoir anticiper et prévoir avec « un coup d’avance »

Expériences/connaissances recherchées:

• compétences techniques.
• connaissances de l’environnement HELIOS et SPL.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.