La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées.

Les missions de la DGFiP, très variées, sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

La Direction départementale des Finances publiques de la Charente-Maritime compte un effectif de 747 emplois (ETP) répartis dans 27 services territoriaux dont les services de gestion publique locale composés de :

- 7 Services de Gestion Comptable ;

- 2 Trésoreries hospitalières ;

- 1 paierie départementale.

Caractéristiques du service:

La Mission Secteur public local (MSPL) en direction, à laquelle est rattaché le poste, comprend les services suivants :

• Collectivités et établissements publics locaux (CEPL) ;
• Conseil aux décideurs locaux ;
• Fiscalité directe locale (FDL) ;
• Comptabilité de l’État ;
• Dépôt de Fonds Trésor (DFT) ;

Principaux enjeux du service:

Placé(e) sous le pilotage de l’administrateur des Finances publiques adjoint (AFIPA), responsable de la Mission, le/la cadre recruté(e) sera chargé(e) d’animer la cellule conseil de la MSPL (13 conseillers aux décideurs locaux (CDL)).

Il coordonnera l’action et l’activité des CDL, et organisera les intérims/suppléances de CDL qu’il pourra assurer si nécessaire sur le département. Il supervisera également les travaux du service de la fiscalité directe locale (FDL), procédera à la relecture des analyses financières et des synthèses de la qualité des comptes élaborées par les CDL et effectuera le suivi des conventions partenariales signées avec les collectivités locales.
Il contribuera à porter les principaux chantiers prioritaires du secteur public local, en particulier la généralisation du Compte financier unique (CFU) et le déploiement des paiements dématérialisés par les usagers dans le cadre du plan de réduction des chèques, etc.

 Qualités requises :

• Aptitude et expérience de management

• Aptitude à la concertation et à la prise de décision

• Capacité à animer une équipe

• Sens des relations humaines et de l’écoute 

• Savoir rendre compte 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences recherchées:

• De solides qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Des qualités relationnelles avérées pour mener un dialogue régulier et constructif avec l’ensemble des intervenants sur la mission et animer des réunions ;

• Des compétences spécifiques et une expérience en secteur public local seraient fortement appréciées.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.