La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DVNI - Direction des Vérifications Nationales et Internationales - procède au contrôle des grandes entreprises et des groupes de dimension nationale ou internationale.

Elle emploie 500 agents, répartis principalement sur le site de Romainville ainsi que sur sept implantations situées en région.

Elle est organisée :

- en brigades de vérifications générales -BVG- spécialisées par secteur socioprofessionnel et regroupées en pôles d’activités, comprenant deux ou trois brigades ;
- en brigades de vérifications des comptabilisées informatisées – BVCI- en charge de l’analyse des systèmes d’information des entreprises pour valider l’établissement des déclarations fiscales de ces dernières ;
- en un service des consultants qui apporte un appui aux brigades de vérifications pour traiter les questions internationales et examiner les montages financiers ;
- en sept services de direction (deux directions des opérations de contrôle fiscal, une direction du contrôle informatisé, une direction juridique, une direction de l'international, une direction du contentieux, une direction des ressources humaines et budgétaires).

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Composée d’une trentaine de personnes, la DOCF assure le suivi et le pilotage de l'activité des 25 brigades de vérification générale, de la programmation des affaires jusqu'au recouvrement.

Chacun des responsables est assisté de deux adjoints qui sont les interlocuteurs privilégiés des chefs de brigade. Plusieurs cellules particulières sont rattachées à la DOCF, la Cellule d’analyse risques, le Pôle périmètre et statistiques, le Pôle de recouvrement et liaisons, le Pôle Impôt sur le revenu et le Pôle Pénal.

Le poste à pourvoir consiste à piloter les opérations transverses de la DOCF, en lien avec les autres cadres de la division  :

- supervision du Pôle périmètre et statistiques et du Pôle recouvrement et liaisons, accompagnement de la mise en place de PILOT-CF, référent ALPAGE CFIR ;

 - correspondant applicatifs métiers (PILOT CF, ALPAGE CFIR, RIALTO, SINBAD) ;

 - Suivi et animation des protocoles avec les DIRCOFI, la DINR, les Douanes, le MESR et l’URSSAF ;

 - Suivi des relations avec les commissions (IDTCA et Comité CIR), des prescriptions d’assiette et de recouvrement.

Conditions d'exercice

Le poste est sédentaire, avec télétravail ponctuel possible.

Savoir-être :

Grandes capacités d’adaptation et polyvalence
Sens aigu de la responsabilité et de l’initiative
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Grande disponibilité à certaines périodes de l’année

Savoir-faire :

Maîtrise de la communication orale et écrite
Réelles qualités d’écoute, de dialogue et de concertation
Forte capacité à travailler en équipe
Force de conviction

Compétences et connaissances requises :

Maîtrise des procédures et des applicatifs du contrôle fiscal

Connaissances du recouvrement des créances de contrôle fiscal

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFIP/grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.