La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95.000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 844 équivalents temps plein au 01/01/2026.

Elle dispose de 33 services territoriaux pilotés et animés par la Direction.

La division BIET comprend 11 agents administratifs et 7 agents techniques.

Elle intervient sur l'ensemble des sujets participant de l'environnement de travail des agents.

Les missions de la division sont principalement:

- le budget: la division est chargée de l'élaboration du budget opérationnel de programme et du suivi de l'exécution du budget prévisionnel de la DDFIP 64. Il assure également la fonction d'achats et de gestion des approvisionnements, l'enregistrement des opérations de dépenses, la gestion des FDD ainsi que les frais de changement de résidence. Enfin, en lien avec les autres services de la chaîne de la dépense et des recettes, il intervient dans le processus des recettes non fiscales.

- l'immobilier: la division est chargée de suivre les travaux courants des immeubles et la gestion des sites du département.

- la logistique: la division est chargée de répondre aux besoins logistiques des différents sites du département au niveau administratif et technique (livraison, archivage, pilonnage) et de la gestion de l'affranchissement.

- la sécurité: la division est chargée de la prévention des risques d'intrusions et d'agressions et s'occupe de tous les sujets concernant l'accessibilité et la sécurité des sites du département.

La division BIET est sollicitée sur de nombreux sujets et doit mettre en oeuvre les orientations nationales (TOIP, Ecofip, DODA...).

L'adjoint aura la mission de Délégué Départemental à la Sécurité (DDS).

Il sera amené à seconder le chef de division.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

 S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Savoir-être:

Qualités de communication verbales et écrites

Capacité à travailler en équipe et en mode projet

Capacité à travailler dans l'urgence

Pragmatisme, réactivité

Savoir-faire:

Capacité à donner du sens et à porter une orientation nationale ou locale.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Rigueur et organisation

Compétences requises:

Expériences managériales souhaitées.

Capacités d'écoute et à rendre compte

Des connaissances en matière budgétaire seraient un plus

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.