La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l'Aveyron compte 369 emplois. Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, centre de contact des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries hospitalières) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service qui a pour mission de gérer les impôts fonciers du département de l’AVEYRON.

 
Le Service des Impôts Fonciers de MILLAU comprend 24 emplois ; l’encadrement est composé d’un responsable et d’un adjoint. Le service est organisé en deux pôles : un pôle évaluation et un pôle transverse. En l’occurrence, le poste sera positionné au sein du pôle évaluation.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous disposerez de tickets restaurants.

Vous serez chargé (e) : 

- de mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existant ;
- d’évaluer les valeurs locatives des locaux d’habitation sur lesquelles sont calculées les taxes foncières dues par leurs propriétaires ;
- de renseigner les redevables sur l’évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières dues (le recouvrement de cette taxe relève d’un autre service)

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

Qualités attendues :

Capacités d’analyse et de synthèse

Aptitude au travail en équipe

Adaptabilité à un environnement professionnel en évolution.

Compétences requises :

Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, saisie et enregistrement de données) . Aptitudes rédactionnelles

Bonne connaissance du fonctionnement des institutions

Respect des règles déontologiques

Compétences appréciées : Connaissances juridiques (droit civil)

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires : le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires : le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence , de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.