La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Allier compte environ 400 emplois.

Elle dispose de 17 services territoriaux (3 SIP, 1 SIE, 1 PRS, 1 BDV, 1 BCR, 1 PCRP, 1 PCE, 1 SPFE, 1 SDIF, 4 SGC, 1 trésorerie hospitalière et 1 paierie départementale) pilotés et animés par la direction locale.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le poste à pourvoir est positionné dans le Service Départemental des Impôts Fonciers, composé de 23 emplois.

Ce service est structuré autour de 3 pôles :
• un Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département ;
• un Pôle d’Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département ;
• un Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC) de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département

Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle.

Sous l’autorité d’un inspecteur, il a vocation à intervenir dans les domaines suivants :
- Travaux topographiques sur le plan cadastral informatisé notamment traitement d’anomalies et vérification des documents de mise à jour du plan (DMPC) établis par les géomètres experts ;
- Opération de levé sur le terrain
- Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales ;
- Instruction des contentieux du plan ;
- Participation et animation des commissions communales des impôts directs ;
- Travaux de fiscalité, en lien avec les deux autres pôles du SDIF.

Les taches du géomètre impliquent des déplacements sur l'ensemble du département.
Des formations seront à prévoir au sein de l’École Nationale des Finances Publiques de Toulouse (prise en charge des frais de déplacement).

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

• Connaissances en techniques topographiques,
• Bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche
documentaire et réglementaire, respect des délais, qualités rédactionnelles,
respect des procédures.
• Sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement.

Un diplôme de technicien géomètre topographe ou une expérience en cabinet de géomètre expert est requis.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.