La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de l’Orne compte 340 emplois.

Elle dispose de 15 services territoriaux.

Le département de l’Orne compte 275 200 habitants, 15 EPCI et 381 communes répartis en 6 103 km² et représente 7 % du PIB régional.

Le SDIF de l’Orne assure les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques pour l’ensemble des communes du département. A ce titre, il assure une mission importante au regard de la détermination des valeurs locatives des locaux d’habitation et professionnels qui servent de base au calcul notamment de la taxe foncière.

Au 1er janvier 2026, le référentiel du service en ETP est de : 1 A+, 3 inspecteurs, 6 contrôleurs, 4 géomètres et 7 agents.

La structure est organisée autour de trois pôles d’activité avec des évolutions mises en œuvre pour permettre au service de s’adapter aux évolutions en cours dans ses missions et aux attentes des usagers.

- un pôle d’évaluation des locaux d’habitation

- un pôle d’évaluation des locaux professionnels

- un pôle topographique et de gestion cadastrale

Le technicien géomètre du cadastre est chargé de l’exécution des travaux topographiques  :

traitements numériques et graphique des plans ;
mise à jour du plan cadastral existant (vérification de documents d’arpentage dressés par les géomètres-experts et représentation des bâtiments au plan) ;
identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales ;
accueil et information des usagers.
Tous ces travaux topographiques sont marqués par le recours à des technologies innovantes, pour diversifier les modalités d’intervention.

Par ailleurs, le technicien géomètre du cadastre réalise des tâches fiscales cadastrales, et participe aux évaluations foncières et à l’instruction de contentieux complexes. 
Pour l’ensemble de ces activités, le technicien géomètre est amené à se déplacer sur place dans les territoires, et travaille en collaboration constante avec les collectivités locales (pour la tenue des commissions communales des impôts directs par exemple).

Le quotidien du technicien géomètre est ainsi un travail de collaboration et d’échanges, sur des missions variées, à la fois techniques (topographiques) et fiscales.

Savoir-être :

- Rigueur ;

- Réactivité ;

- Sens du relationnel, esprit d’équipe ;

- Discrétion et sens de la confidentialité.

Compétences requises :

- Bonne maîtrise des mathématiques, de la géométrie et de l’informatique ;

- Intérêt pour les missions foncières et topographiques

Détention du Permis B

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.