La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants.

La direction des services informatiques du Nord compte 449 emplois.

Elle dispose de 4 établissements de services informatiques (ESI) pilotés et animés par la direction. Les ESI assurent des missions d’assistance, de développement, d’ intégration/qualification et d’exploitation.

L’ESI de Rouen est composé de 119 emplois. Les missions assurées par l’ESI sont : l’assistance de proximité (SIL/CID), l’Assistance Technique du domaine des Particuliers, le développement, l’intégration/qualification et l’exploitation informatique.

L’établissement est installé dans la Métropole de Rouen à Mont Saint Aignan.

La division développement est constituée de 20 agents et 4 apprentis. Elle assure la maintenance d'une vingtaine d'applications dans des domaines métiers divers : outillage de l'assistance, comptabilité, statistiques, etc.. Elle utilise des technologies modernes et open source (JAVA, PHP, Drupal, VueJS, PostgreSQL, Linux), dans des environnements virtualisés classiques ou sur le cloud de l'administration. Selon les projets, le suivi se fait en cycle en V ou en Agile DEV/OPS.

Votre mission sera d'assister le scrum master sur des projets d'outillage de l'assistance. Vos tâches couvrent également l'ensemble des aspects non techniques d'une maîtrise d'œuvre.
Le poste proposé comporte les missions suivantes :
- Organiser, animer et faciliter les cérémonies Scrum :
- points quotidiens,
- planification des sprints,
- démonstrations,
- rétrospectives.

- Rédiger les contrats de service et les dossiers d'architecture informatique.
- Gérer les projets avec les partenaires internes, notamment la maîtrise d'ouvrage.
- Participer à toutes autres tâches relevant de la maîtrise d'œuvre.

Savoir-être :

- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler en équipe et à encourager la collaboration.
- Attitude positive et proactive.
- Capacité à gérer le stress et les conflits.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

Savoir-faire :

- Garantir les bonnes pratiques Agile.
- Superviser la conception, le développement et la livraison des projets.
- Aider les équipes à identifier et éliminer les obstacles.

Compétences requises :

- Bonne compréhension des principes Agile et Scrum et de la conduite de projets.
- Capacité à identifier les obstacles et à proposer des solutions efficaces.
- Compétences en facilitation et en communication.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Connaissances recherchées :

- Connaissance des outils de gestion de projet Agile (JIRA, Confluence, etc.).
- Compréhension approfondie des méthodologies Agile et des pratiques Scrum.
- Connaissances en amélioration continue et en gestion des processus.
- Bonnes bases en développement WEB et bases de données.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP  en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur programmeur ».