La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DPN, rattachée au SSI, comprend la Direction de Projets n°9 Echanges internationaux de données. Créée au 1er janvier 2024, elle gère les projets informatiques liés aux conventions fiscales signées avec les pays de l’UE et de l’OCDE (EAI, DAC, CESOP, mise en place d’une fiscalité internationale Piliers 1 et 2). Elle compte 27 agents assistés de 20 prestataires.

- La DP-9 regroupe à la fois la Maîtrise d’ouvrage MOA (produit les spécifications et conduit les tests) et la Maîtrise d’œuvre MOE (conduit les développements) des projets qu’elle mène :
- La division « Piliers 1 et 2 » est chargée de mettre en place la réforme de la fiscalité internationale conduite au niveau de l’OCDE envers les entreprises multi nationales. Cette division comporte donc une forte dominante de coopération internationale ; ses premières fonctionnalités sont attendues en 2025.
La division est composée de 4 sections : 2 MOA, 2 MOE, réparties sur les deux briques « Acquisition / collecte des données françaises » et « Echanges automatisés internationaux ».
- La section « ACQUISITION » vise à instaurer une imposition minimale effective mondiale de 15 % concernant les multinationales réalisant plus de 750 millions de chiffres d’affaires. Ce nouveau droit à imposer implique des obligations déclaratives nouvelles et distinctes aux principaux groupes établissements financiers.

Le/La chef de projet adjoint «Acquisition Pilier 2 » met œuvre et conduit un projet en mode agile dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par la MOA en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Il/Elle participe, en relation avec le responsable de l’équipe, au choix de la solution, prévoit les moyens à mettre en œuvre et supervise les tests.

En tant que titulaire du poste, vous intégrerez la section MOE Acquisition P2 pilotée par un responsable d’équipe. Cette section a pour objectif de recueillir les déclarations fiscales françaises et étrangères des entreprises multinationales et de s'assurer que le taux minimal d'imposition de 15% est bien atteint.
Pour répondre à ce besoin, les fonctionnalités attendues sont :
• collecter les données issues de ces groupes;
• contrôler et enregistrer ces données dans un silo;
• confectionner ces données et transmettre les informations fiscales aux différents pays partenaires concernés (à travers l'application EAI);
• restituer ces données par IHM dans un objectif de suivi;
• alimenter le SI DGFiP.

Vous participerez aux travaux de coordination entre l’équipe interne et la MOED, à ce titre des compétences SCRUM seront un plus apprécié.
Vous devrez également :
• Superviser le déroulement du projet;
• Contribuer à la qualité du projet, au respect des délais et des enjeux financiers.
• Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées;
• Animer l’équipe de 6 prestataires en collaboration avec le responsable de la MOE acquisition;
• Arbitrer les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants;
• Participer en tant que chef de projet adjoint au respect du cahier des charges en coordonnant l’équipe des prestataires et les différents intervenants en collaboration avec son responsable de section;
• Participer à l'élaboration du planning et à la maîtrise des coûts;
• Effectuer une analyse critique des spécifications de la maîtrise d’ouvrage et des spécifications techniques livrées par la MOE;
• Grâce à des compétences SCRUM, vous mettre en capacité de piloter une équipe de développeurs interne délocalisée
• Contrôler l’exploitabilité de la solution ;
• Proposer à la maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles; modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement.
• Participer à l’ensemble des comitologies Agiles du projet et aux différents ateliers récurrents;
• Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet ;
• Définir et faire vivre les Kanbans des différents acteurs du projets
• Organiser la documentation projet sous Confluence;
• Suivre les travaux réalisés par l’équipe sous Confluence et Jira;
• Être force proposition auprès du responsable de l'équipe.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Le/La candidat(e) recherché(e) est un(e) chef de projet maîtrise d’œuvre disposant d’une réelle expérience en gestion de projet de développement d’application.

Il/Elle devra être familiarisé(e) aux technologies utilisées par les développeurs : 
• Java EE destinée à la conception d’applications d’entreprise et à ses différents composants : Java Servlet, Java Persistence API, Enterprise JavaBeans, JavaServer Pages, Spring Batch…
• Moteur de base de données PostgreSQL ;

Il/elle devra être familiarisé(e) au cadre DevOps et connaître les outils de CI/CD utilisés au sein du Cloud de la DGFIP : GitLab, Terraform, Ansible, Maven, Junit, SonarQube, Xray, Cucumber, Selenium, Grafana, Prometheus, Swift, Barbican...

Il/Elle devra savoir utiliser les outils de gestion collaborative de rédaction de documentation, de tâches, de gestion de tests, de gestion de logs.

Il/Elle devra avoir déjà intégré de nouvelles applications dans un système d’information déjà existant et complexe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ( attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.