« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques macroéconomiques et des affaires européennes comprend 3 sous-directions.
La sous-direction des politiques macroéconomiques analyse l'effet des politiques économiques françaises et étrangères sur la croissance et l'emploi en France.
La sous-direction du diagnostic et des prévisions est chargée du diagnostic conjoncturel et macroéconomique, ainsi que des prévisions macroéconomiques pour la France et l’environnement international.
La sous-direction des affaires européennes contribue à la définition et au suivi de la stratégie économique de l'UE, aux travaux sur l'évolution de l'UE et de la zone euro, à la mise en œuvre des instruments financiers de l’UE ainsi qu’à l’animation du réseau européen de la DG Trésor.

L’équipe MACRO 2 réalise des études concernant les enjeux internationaux des politiques macroéconomiques, analyse les risques liés à l'économie mondiale, et assure des veilles concernant les grandes thématiques économiques du moment en lien avec la recherche académique et les instituts de recherche.

Elle est spécifiquement chargée :

- des analyses de l’impact des chocs internationaux sur l’économie mondiale et française, le cas échéant à l'aide de modèles quantitatifs ;

- d’élaborer les outils nécessaires à la compréhension des déterminants des comportements des agents économiques et de l’évolution des équilibres mondiaux, notamment sur les thématiques budgétaires, monétaires, financières, commerciales et celles liées à la productivité ou aux inégalités ;

- de contribuer à la réflexion et à la préparation de positions françaises sur la coordination des politiques macroéconomiques internationales et sur l’architecture financière internationale.

Le (la) titulaire du poste fait partie du pôle de trois personnes en charge du suivi des questions monétaires, financières et multilatérales au sein du bureau.
- Il (elle) réalise des études transversales, veilles, et revues de littérature, seul(e) ou en collaboration, sur ces sujets.
- Il (elle) analyse les politiques monétaires des grandes banques centrales d’un point de vue transversal (par exemple l'effet des changements de taux d'intérêt sur l'économie, les différentiels entre pays, les enjeux de mandat), en coordination avec les sous directions Europe et Prev.
- Il (elle) analyse l'inflation et les taux d'intérêt dans une perspective de moyen terme et selon leurs déterminants structurels, en coordination avec les sous directions Europe et Prev.
- Il (elle) coordonne la rédaction des notes d’instruction pour l’administrateur français au FMI sur le rapport Global Financial Stability Report.

Principales activités :
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les cabinets ministériels
- Des organismes étrangers

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Enjeux du mandat de la BCE
- Déterminants des taux d'intérêt à long terme
- Effets de la normalisation des taux d'intérêt sur l'économie

La personne candidatant sur le poste devra avoir une formation d'économiste, ayant des connaissance en macroéconomie internationale.

Elle disposera d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'analyse économique dans le secteur public et/ou privé.

Savoirs :
- Connaissances en macroéconomie théorique et appliquée
- Analyse des politiques macroéconomiques en économie ouverte
- Econométrie et modélisation économique
- Anglais

Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles en français
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse et de synthèse des enseignements d'une littérature complexe
- Capacité de modélisation
- Capacité de réaction dans des délais parfois contraints

Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'initiative
- Rigueur intellectuelle / fiabilité
- Sens critique
- Sens de l'analyse
- Curiosité intellectuelle

Art. L332-2 du CGFP