Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte plus de 16 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».

La direction interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) met en œuvre les opérations de dédouanement et de contrôle des voyageurs sur les 3 plateformes aéroportuaires de Paris : Roissy, Le Bourget, Orly. Les enjeux douaniers y sont élevés. Plus de 100 millions de passagers ont emprunté l’un des trois aéroports de la direction en 2024, Paris CDG étant la plus grande plateforme de correspondance aéroportuaire en Europe. Au niveau du transport de marchandises par fret, Roissy CDG se situe au second rang européen pour le fret traditionnel, le fret express et le fret postal.

Au 01/01/26, la DIPA compte 1460 agents regroupés dans les services rattachés directement à la Direction Interrégionale (DI) ainsi que dans 3 Directions Régionales (DR) (Roissy Fret, Roissy Voyageurs et Orly) :

- La direction interrégionale est organisée autour de cinq pôles : un pôle des ressources humaines (RH), un pôle logistique et informatique (PLI), un pôle prévention, une recette interrégionale ainsi qu’un cabinet placé auprès du directeur interrégional.

- la DR de Roissy Fret, composée principalement d’agents de la branche des opérations commerciales en charge du dédouanement des marchandises dans 13 bureaux et 1 pôle de gestion des procédures.

- la DR de Roissy Voyageurs composée principalement d’agents de la branche de la surveillance en charge du contrôle des voyageurs dans les terminaux (7 brigades des douanes et 5 services spécialisés).

- la DR d’Orly, composée d’agents des opérations commerciales et de la surveillance, en charge des contrôles sur l’aéroport d’Orly (1 bureau principal, 2 brigades des douanes et 2 services spécialisés).

Au sein de la DI, le cabinet, placé directement auprès du directeur interrégional et sous l’autorité d’un directeur des services douaniers, regroupe trois services :

- le service des affaires générales, chargée des missions de secrétariat général, de la gestion des dossiers transverses et stratégiques de la DI et assurant l’organisation de l’ensemble des actions de communication internes et externes de la DI et des trois directions opérationnelles ainsi que de l’accueil des délégations, des relations presse/média, de l’événementiel et du dialogue social ;

- le service courrier accueil (SCA), notamment responsable de l’acheminement des courriers sur la plate-forme et des navettes entre les différents sites. Le SCA assure également l’accueil téléphonique et physique du bâtiment de la DI et l’accueil physique du bâtiment 3701 ;

- le service en charge du pilotage, de la performance,et du contrôle interne, qui soutient le pilotage stratégique du directeur interrégional en lien avec le directeur interrégional adjoint.

Le (la) rédacteur (trice) exerce des missions diverses et stratégiques, exigeant des compétences d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles affirmées, une grande capacité d’adaptation, ainsi qu’un intérêt prononcé pour la gestion de projets transversaux.

Principales missions :

- Pilotage de la mise en œuvre des plans VIGIPIRATE : déclinaison opérationnelle des mesures de sûreté, rédaction et diffusion des notes de service de la Direction Interrégionale (DI) en application des directives de la Direction générale, et suivi de leur mise en œuvre.

- Gestion et suivi des réclamations : réception, analyse, traitement et suivi des dossiers de réclamations, en lien avec les services concernés, dans une logique d'amélioration continue de la qualité de service.

- Coordination du projet de changement de toponymie des aérogares : mise en œuvre, suivi et coordination des différentes étapes du projet, en lien avec les acteurs concernés.

- Suivi et organisation des stages (en lien avec le service de la formation professionnelle)  :

- Gérer et coordonner les demandes de stages : réception, échanges avec les candidats, suivi des conventions ;

- Construire et suivre les programmes de stage : identification des activités, coordination avec les équipes d’accueil ;

- Organiser l’accueil des stagiaires : préparation des arrivées, coordination des moyens matériels et logistiques (véhicules, badges), accompagner les stagiaires tout au long de leur stage : point de contact privilégié, réponse aux questions

- Gestion et suivi des habilitations secret défense (sous réserve de l’obtention de la dite habilitation) :

- Suivi et mise à jour du catalogue des emplois nécessitant une habilitation défense (au niveau de la DI et des 3 DR) : liste des postes, agents concernés, traitement des dossiers, suivi, mise à jour.
- Conservation des documents « confidentiels ».

- Gestion de tout autre dossier ou mission transverse relevant du périmètre du Cabinet, nécessitant une prise en charge dédiée, un suivi particulier ou une coordination avec les parties prenantes concernées.

Le poste implique une collaboration constante avec une grande diversité d’interlocuteurs, tant internes qu’externes.

De façon collective, le rédacteur participe au même titre que ses collègues à la mise en œuvre d’actions significatives pour le bon fonctionnement de l’interrégion. Il lui revient de suivre les outils collaboratifs et de travail à disposition, tels que la boite fonctionnelle. Par ailleurs, le rédacteur prend activement part à l’organisation d’événements ponctuels au sein de la DIPA mettant en valeur les résultats obtenus et agit en faveur de la promotion de la douane.

Horaires administratifs : 9 h – 17h30 avec pause méridienne de 1 heure

Possibilité parking.

Restauration possible sur site.

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010).

Personne à contacter :

Mme Violaine COLENT, directrice du cabinet :

violaine.colent@douane.finances.gouv.fr

L. 332-2 du Code général de la fonction publique