La Direction de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DEETS) est l’interlocuteur unique pour toute question concernant la politique et l’inspection du travail ; le bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales et la protection des consommateurs ; le développement et les mutations économiques ; la politique de l’emploi ; de la cohésion sociale. La DEETS REUNION exerce les missions confiées aux directions régionales et au niveau départemental ce qui lui confère un rôle de définition de stratégie et de pilotage ainsi que de déploiement opérationnel.

La DEETS est structurée en 3 pôles experts :

-          Pôle T : « politique du travail » ;

-          Pôle C : « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ;

-          Pôle 2ES : « entreprises, emploi et solidarités ».

Au sein du pôle 2ES, le SEER a notamment pour missions :

-          Développer, appuyer ou accompagner les filières stratégiques, en déclinaison des politiques menées au niveau national ;

-          Porter au niveau territorial les politiques nationales d’innovation et de transition numérique des entreprises ;

Assurer la prévention des difficultés et le traitement des restructurations des entreprises industrielles

Le SEER fourni à la DGE, à la DGEFP et à la DG Trésor une connaissance du tissu économique et de l’écosystème régional ; il informe les administrations centrales sur les enjeux et impacts locaux des politiques de l’État déployées par le service et est force de proposition afin de permettre leurs nécessaires adaptations. Il conseille le préfet de Région sur ces sujets en lui apportant son expertise.

Le SEER, structuré en 2 unités, est composé de huit agents localisés à Saint-Denis sur le site République :

-          Un chef de service et un adjoint qui ont autorité hiérarchique et fonctionnelle sur le service ;

-          Trois chargés de missions et deux gestionnaires instructeurs qui mettent en œuvre localement les missions du service ;

Une assistante qui assure le soutien du service.

 (réf int : #vacataire-194)

Au sein de l’Unité Entreprises et innovation, le/la titulaire du poste, en lien avec la collectivité régionale, chef de file en la matière, accompagne le développement et le soutien des projets structurants pour les filières prioritaires du territoire. À cette fin, il/elle assure une veille sur l’ensemble des AMI et AAP et leur diffusion au sein du tissu économique. De même, il/elle facilite l’émergence et assure l’identification et le soutien des projets et des porteurs de projet du territoire. Il/elle accompagne plus particulièrement le déploiement du volet régionalisé du plan France 2030.

Pour ce faire, le/la titulaire du poste apporte son expertise dans l’accompagnement de projets majeurs d’investissements ou d’innovation et est notamment amené à travailler avec d’autres services et opérateurs de l’État. Il/elle contribue avec les bureaux sectoriels concernés à la DGE à la mise en œuvre des actions nationales. Il/elle concourt à la connaissance de ces outils et favorise la remontée d’information sur les besoins du territoire et l’adéquation des outils déployés vers les instances nationales.

Le/la titulaire du poste est amené à intervenir en complémentarité avec les autres chargés de développement économique sur le suivi et l’aide à la structuration des filières prioritaires. Il/elle décline la politique de filière CNI et CSF et contribue avec le bureau sectoriel concerné à la DGE à la mise en œuvre des actions nationales. Il/elle concourt à la connaissance de ces filières, de leurs attentes et produit les notes sectorielles dédiées. Il contribue de façon transverse aux différentes thématiques de développement : numérique, industrie du futur, transition écologique, international, investissements et déploie une approche intégrée « économie-emploi-compétences ».

Le/la titulaire du poste participe également au déploiement des projets prioritaires DGE. Il/elle contribue à la construction des plans d’actions en lien avec les chefs de projet, assure leur mise en œuvre sur le territoire et les remontées attendues auprès du national.

Les attributions pourront être redéfinies en fonction de l’actualité et susceptibles d’évoluer en application des nouvelles missions et priorités du service.

Déplacements fréquents.

Permis B.

 Fin de mission au plus tard le 31/12/2026

L.332-22 du code général la fonction publique