La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges, au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure la gestion de régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.

La DIRCOFI-Est est une direction spécialisée de 274 emplois dont la Direction est située à Nancy et qui est compétente sur l’ensemble de la région Grand Est. Ses brigades sont rattachées à des divisions d'animation situées à Nancy ou Strasbourg pour les brigades alsaciennes.
La DIRCOFI-Est procède au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne et des personnes physiques, dirigeants ou associés dont l’implantation géographique relève de sa compétence.

La DIRCOFI-EST traite également le contentieux juridictionnel de ses affaires et le contentieux juridictionnel de 2nd degré des directions de l’interégion par l’intermédiaire du SCAD.

Le contrôleur sera placé sous l'autorité d'un cadre au sein de l'équipe locale d'appui (ELA).
Le contrôleur participe aux travaux de gestion du service (alimentation des applicatifs, gestion de la balf du service... ), apporte un appui technique aux structures en place : ses taches seront orientées de la programmation du contrôle fiscal jusqu’à son aboutissement, puis de la procédure de contentieux administratif jusqu'au contentieux juridictionnel d’appel.

Les tâches confiées peuvent être adaptées en fonction des particularités du service et des choix d’organisation du chef de service.

Télétravail possible

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 2 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Compétences requises :

- connaissances juridiques et fiscales

Savoir-faire :

- Actualisation des connaissances

- Qualités rédactionnelles et d’expression orale

- Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers de la mission / si détachement : capacité à appréhender des applicatifs de la sphère fiscale et contentieuse

- Appropriation de l’environnement numérique

Savoir-être :

- Capacité à rendre compte

- Rigueur - Sens de l’organisation, vigilance sur le respect des délais contraints

- Goût du travail en équipe

- Capacité d’adaptation

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.