La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Elle dispose également d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée sur l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Le département des Côtes d’Armor compte 600. 000 habitants. Son activité économique est structurée autour de l’élevage, la pêche et l’industrie agro-alimentaire.
Il compte 348 communes réparties dans 8 EPCI.

La direction départementale des finances publiques des Côtes d'Armor compte 747 emplois, et est présente dans les villes principales du département (Saint-Brieuc, Dinan, Lannion, Loudéac, Guingamp, Lamballe).

Elle dispose de 29 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, un service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries ) qu'elle pilote.

Elle est structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints de la directrice départementale.

Vous piloterez un service de 20 emplois répartis à Loudéac et Rostrenen  : à Loudéac - siège du SGC ( nb d'emplois implantés : 1 IDiV HC; 2A;7B et 4C) et à Rostrenen  - antenne du SGC (5B et 1C).

Le service de gestion comptable (SGC), de catégorie C2-3, assure la gestion financière et comptable de près de 300 budgets principaux.

Ce service est organisé en 3 pôles : dépenses, recettes, comptabilité.

Principales données du poste comptable (2023):

- Nombre de lignes de mandats : 184028
- Nombre de lignes de titres :90053

- Nombre de sous articles de rôles : 74351
- délai de paiement du comptable : 3,2 jours

- IPC 2024 :86.69

Le service assure également le suivi de 218 régies.

Il gère la caisse commune du centre des finances publiques de Loudéac.

Dans le contexte de la mise en œuvre de réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP) et du cadre d'objectifs et de moyens de la DGFiP pour la période 2023 - 2027, le responsable du SGC de Loudéac devra, en lien avec la direction locale, veiller à entretenir des relations de qualité avec les ordonnateurs de son périmètre.

En particulier, l'élaboration de conventions de partenariat avec les ordonnateurs sera recherchée, qui devra permettre  :

- de partager les objectifs réciproques pour améliorer l'indice de pilotage des comptes des ordonnateurs,

- de partager les évolutions à mettre en œuvre pour sécuriser les risques et focaliser l'action sur les enjeux en conformité avec l'esprit de la RGP

et de déployer pleinement les outils de dématérialisation et de simplification numérique.

Une attention particulière devra être portée au développement de la maîtrise des risques et à la gestion des risques au sein du poste.

L'antenne de Rostrenen assure un accueil public de proximité en matière d"impôts.

A ce titre, il vous reviendra de déployer et consolider les dispositifs de qualité de service rendu à l’usager (indicateurs de qualité, programme Services Publics + notamment), tout en mettant l’accent sur l’accueil téléphonique et la possibilité de recevoir sur RDV (téléphonique et présentiel) pour les personnes qui en ont besoin.

Une présence à Rostrenen de l'équipe d'encadrement du SGC est attendue une fois par semaine.

Compétences requises :
- capacité d’écoute et qualités relationnelles pour communiquer au sein du service et avec les différents interlocuteurs externes de la Paierie.
- rigueur, sens des priorités et des responsabilités,
- esprit d’analyse, de synthèse et de décision,
- disposer d’une réelle capacité à développer une argumentation pour convaincre des interlocuteurs externes de haut niveau et exigeants.

Connaissances recherchées :
- très bonnes connaissances des règles de la gestion publique, des mécanismes budgétaires et comptables. Une pratique de l’application Hélios et des outils informatiques associés.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.