La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier eux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

 Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale de Seine-et-Marne est une direction de 1ère catégorie qui emploie environ 1230 agents. Représentant 50% du territoire de l'Ile-de-France, le département présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Ile-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses.

Le réseau territorial de la direction départementale comprend notamment 6 services des impôts des particuliers (SIP).

Le service des impôts des particuliers (SIP) de Noisiel compte 42 emplois (2 cadres A+ dont le responsable du SIP, 2A, 18B et 20C).

 Il prend en charge :

• 120 000 foyers fiscaux ;
• le deuxième accueil physique du département avec 36 300 visiteurs en 2024 ;
• 5 880 comptes RAR au moment du basculement pour 19 344 504 euros de prises en charge.

Le SIP dispose d’une antenne de 7 personnes à Roissy-en-Brie.

Le SIP est organisé en deux pôles, assiette-accueil-gestion et comptabilité-recouvrement.

Les missions de ce service consistent principalement à assurer :

- l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année ;
- la campagne de déclaration d'occupation pour l'établissement de la taxe d'habitation ;
- la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR) ;
- la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ;
- le contrôle des déclarations ;
- le traitement du contentieux ;
- le traitement de la défaillance déclarative ;
- la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif ;
- la tenue de la comptabilité.

Ce poste comptable est classé C2-1.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Le candidat ou la candidate associera, idéalement, une expérience d’encadrement à des connaissances en matière de fiscalité des particuliers.

Vigilant à la bonne conduite des missions fondamentales du service, il ou elle assurera la conduite du service de manière autonome et dans le cadre fixé par la direction départementale.

Le candidat ou la candidate démontrera une capacité affirmée à organiser des processus de travail, à prioriser des missions en situation contrainte, et à s’adapter aux évolutions des métiers.

La maîtrise des outils applicatifs constituera un plus appréciable.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.