La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques du Pas-de-Calais compte 1348 emplois. Elle dispose de 45 services territoriaux pilotés et animés par la direction. 

Le département du Pas de Calais s’appuie sur 5 SIE pour assurer la gestion et le recouvrement des entreprises du département. Le SIE d’Arras est composé de 27 agents : le chef de service, 2 adjoints cadres A, le référent départemental des taxes transférées de la DGDDI cadre A, 18 cadres B et 5 cadres C. Il gère un portefeuille d’un peu moins de 37 000 dossiers dont 28 000 dossiers avec des obligations en matière de TVA et 26 000 occurrences CFE. 6 000 demandes de remboursement de crédit de TVA ont été traitées en 2025. Il enregistre des paiements spontanés à hauteur de 747 millions d’euros et présentait un peu plus de 1 200 comptes débiteurs en fin d’année 2025.
Le service a pour missions principales la gestion et le recouvrement des impôts des professionnels, essentiellement la TVA, l‘IS et la CFE.
Le service est organisé autour de 3 cellules d’activités : comptabilité, gestion et recouvrement forcé.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C2-2».

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La facturation électronique, à la fois sous l'angle du soutien apporté par le service au dispositif d’accompagnement des usagers et sous l'angle des impacts futurs en gestion, ainsi que la généralisation des CC Pros, constituent notamment les enjeux de l’année 2026.

Savoir-être : qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute

Savoir-faire : accompagnement des équipes et conduite des évolutions

Compétences requises : animation de services de grande taille, travail en équipe

Connaissances recherchées : des compétences dans le domaine de la fiscalité des entreprises (gestion et recouvrement forcé) seraient un atout supplémentaire pour appréhender rapidement les enjeux du poste de même qu’une bonne appréhension des outils numériques

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.