La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et piloter la stratégie immobilière de l'État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de leurs partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de la Loire-Atlantique compte 1481 emplois.

Elle dispose de 40 services territoriaux divers (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le SIE de Nantes-Loire est un poste comptable classé C2-1.

Il est issu de la fusion de deux SIE (Nantes-Centre et Nantes-Sud) au 1er janvier 2026.

Caractéristiques du service (mission, périmètre d’action, effectifs, organisation…) :

Le SIE de Nantes-Loire a en charge la gestion de l’assiette et le recouvrement des taxes et impôts des professionnels relevant de son secteur géographique. Hormis le comptable, il comprend 46 emplois : 6A, 27B et 13C.

Le SIE travaille avec une antenne extra-départementale située à Fontenay-le-Comte (85) et un Centre de contact des Professionnels.

Principaux enjeux :

Le SIE de Nantes-Loire gère un peu plus de 90 408 dossiers, soit 35 % de la population fiscale professionnelle du département. Son tissu fiscal est varié. Il devra accompagner les entreprises sur la Facturation électronique.

- Esprit d’initiative, réactivité et capacité à rendre compte ;
- Faculté d’analyse et de synthèse ;
- Qualités d’organisation ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d’écoute, de dialogue pour fédérer une équipe ;
- Une connaissance de la fiscalité professionnelles constitue un atout certain, sans être pour autant un critère déterminant.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.