La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de la Manche compte 552 emplois.Elle dispose de 22 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Poste de catégorie C2-3.

14 emplois inscrits au TAGERFIP au 01/01/2024 (1 A+, 2 A, 6 B et 5 C).

Responsable du poste, vous encadrez une équipe de 10 personnes (6 agents de catégorie B et 4 agent de catégorie C, dont 1 agent contractuel en cours de recrutement), en vous appuyant sur 2 adjoints, agents de catégorie A.

Le SGC de Coutances gère l’ensemble de l’activité budgétaires et comptables des collectivités locales et des établissements publics relevant du périmètre de la CC Coutances Mer et Bocage (CC CMB) et de la CC Côte Ouest Centre Manche (CC COCM) (2 EPCI et 78 communes).

2 Conseillers aux décideurs locaux (CDL) exercent une mission de conseil à destination des élus et des ordonnateurs sur le périmètre des 2 EPCI.

Principaux enjeux du poste - Données au 31/12/2023 :

- 290 budgets actifs
- 182 271 lignes de recette et sous-articles de rôle (62 416 lignes de titres et 119 855 sous-articles de rôles)
- 5 966 lignes de mandat de marché
- 40 637 lignes de mandat de paie
- 125 436 616 € de dépenses de fonctionnement
- 166 régies opérationnelles, dont 8 à enjeu

Compétences requises :

Vous devez disposer de solides compétences comptables, en particulier dans le secteur public local, ainsi que des compétences organisationnelles, nécessaires au suivi des principaux enjeux du poste.

Qualités requises :

Vous devez posséder des aptitudes managériales avérées et présenter de très bonnes qualités relationnelles avec les ordonnateurs et en interne (sens de l’écoute et du dialogue).

Les capacités à rendre compte et à travailler en relation avec les services de direction et les CDL intervenant sur le périmètre de la CC CMB et de la CC COCM sont indispensables.

Grande disponibilité et forte implication indispensable.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.