La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 415 emplois au 01/01/2025.

Elle est implantée sur l'ensemble du département (9 Centres des Finances Publiques) au travers de 48 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service départemental de publicité foncière, service départemental de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries hospitalières) pilotés et animés par les services de la direction locale.

Le poste comptable de niveau CSC 4 (indice HEA1) est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Le Pôle de Recouvrement Spécialisé des Yvelines (PRS) compte 16 emplois au 01/01/2025 (2A+, 5A, 9B).

Le PRS des Yvelines est en charge du recouvrement de l’ensemble des créances de contrôle fiscal externe des redevables particuliers et professionnels dès lors qu’elles répondent aux conditions de transfert fixées par les protocoles de liaisons élaborés entre le PRS et les services comptables concernés. Il est chargé du recouvrement des créances dont le montant, le risque de non recouvrement ou la complexité des procédures justifient l'intervention de spécialistes en matière de recouvrement forcé.

Le responsable du PRS devra :
- inscrire son action dans le cadre de la RGP et renforcer la présence sur les dossiers les plus représentatifs
- porter attention à la qualité des liaisons avec l’ensemble des services en charge du contrôle, les postes comptables et l’équipe dédiée au recouvrement forcé
- consolider le niveau de poursuites offensives, développer les propositions d’actions lourdes et en assurer le suivi et l’exécution après engagement
- prononcer les ANV des créances irrécouvrables dans le respect des préconisations de la RGP
- sécuriser la tenue de la comptabilité, les saisies applicatives et les procédures de recouvrement

Enjeux du poste au 31/12/2024 :
Nombre de comptes débiteurs professionnels : 2 176 soit 285,3M€ (dont 1648 dossiers en procédures collectives) – RAR globaux 222,54M€ - RAR nets 56,91M€
Nombre de comptes débiteurs particuliers : 1 526 soit 139,5M€ (dont 180 dossiers en procédures collectives) – RAR globaux 129,29M€ -RAR nets 70,82M€

Le cadre affecté sur un poste comptable de catégorie C1 est placé en position de détachement sur un emploi de Chef de Service Comptable.

Compétences requises :
• Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités de management.

Les capacités d'animation, de pilotage et d'encadrement sont attendues ainsi que la capacité à prioriser les échéances et les enjeux au regard des missions et à les faire partager à l'encadrement intermédiaire et aux agents.

• Au-delà des compétences techniques en matière de recouvrement des professionnels et des particuliers, une maîtrise des procédures de recouvrement et des procédures collectives, une bonne connaissance des principaux applicatifs Assiette et Recouvrement serait appréciée.

Qualités requises :
• Réactivité, capacité d’initiative, d’organisation et d’adaptabilité, sens des priorités, esprit de décision
• Grande disponibilité et forte implication
• Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve d’une très grande capacité d’écoute, de dialogue et de disponibilité, en veillant à créer une cohésion d'équipe et à insuffler une dynamique d'ensemble

La motivation du candidat à se projeter sur ce poste comptable constituera un élément essentiel.

Le poste comptable de niveau CSC 4 (indice HEA1) est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.