La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de l'Essonne compte 1069 emplois de titulaires. Elle dispose de 43 services territoriaux pilotés et animés par la direction

1/Caractéristiques de la Trésorerie Amendes de l'Essonne 

Vous travaillerez dans un service de 15 personnes en charge du recouvrement forcé des amendes forfaitaires majorées (AFM), des forfaits de post stationnement majorés (FPSM) et des relevés de condamnations pénales (RCP).

2/ Principaux enjeux 

 La trésorerie Amendes de l'Essonne présente des enjeux très importants, dont les principales données sont : 

Nombre d'amendes prise en charge en 2024 :378 877
Montant des amendes pris en charge en 2024 :86,69 M€
Restes à recouvrer :175,89 M€
Nombre de SATD adressées en 2024 :705 886
Nombre de SATD adressées au 30 novembre 2025 :783 261
Nombre de PCA effectuées au 30 novembre 2025 :35 138

3/ Elements de contexte spécifiques 

Le service connait une augmentation de l'activité du fait de la diversification des amendes.

Le service ne reçoit plus d'usagers physiquement et entretient des relations avec de nombreux partenaires notamment du ministère de la Justice (OMP, TJ).

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, aux attachés principaux d’administration, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 Compétences requises :

- Solides connaissances en matière de recouvrement. Une expérience
réussie sur un poste comptable (Trésorerie amendes ou SIP) serait appréciée

- Capacité à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer de
nouvelles synergies en interne comme en externe, à sécuriser les procédures.

- Capacité à développer ou maintenir une politique partenariale avec les différents
ordonnateurs (OMP, Tribunal judiciaire, Tribunal de police).

  Qualités requises :

 - Aptitude et expérience de management

 - Aptitude à la concertation et à la prise de décision

 - Capacité à piloter une équipe

 - Sens des relations humaines et de l’écoute

 - Capacité à rendre compte à la direction.

 - Organisation et rigueur dans le suivi des actions.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.