La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat.

La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques est une direction de 2° catégorie qui compte 844 ETP au 01/01/2026.

Elle compte 33 services infra-départementaux pilotés et animés par la Direction, dont 8 services de gestion comptable (SGC), une trésorerie spécialisée, une paierie départementale et 2 trésoreries hospitalières.

 Le SGC d'Oloron est un poste comptable classé C3-2.

Le service est constitué de 11 ETP: 1 A+ responsable du service, 1 cadre A adjoint, 6 B et 3 C.

Le service est organisé en 3 pôles: un pôle dépenses, un pôle recettes/recouvrement et 1 pôle comptabilité.

Le SGC d'Oloron est en charge de la gestion budgétaire de 207 budgets, dont 97 budgets principaux (parmi lesquels 2 communautés de communes, 53 communes, 30 syndicats et 4 associations syndicales agricoles). A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local: tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion/CFU, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies.

Le comptable est en charge de l'animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction et en lien avec les 2 conseillers aux décideurs locaux rattachés aux collectivités du SGC.

Principaux enjeux du poste:

87.000 lignes de titres

65.000 sous-articles de role

1.600 mandats de marché

43.000 mandats de paye

102 millions de dépense de fonctionnement

78 régies

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

- Faire preuve de dynamisme et d'une forte implication afin de piloter avec ambition le service;

- Compétences organisationnelles et managériales avérées;

- De solides qualités relationnelles, d'écoute et pédagogiques;

- Un sens aigu de la responsabilité et de l'initiative;

- De réelles aptitudes à rendre compte auprès de la hiérarchie;

- Un sens affirmé de la communication auprès des ordonnateurs;

- De bonnes connaissances en matière de comptabilité, dépenses et recettes du secteur public local et une expérience antérieure dans le secteur public local serait un atout.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .