Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat ; L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications. 

De plus, en tant que prestataire de service interne à l’Etat, le CISIRH doit se conformer aux exigences en matière de sécurité des SI posées par les autorités en s’insérant dans la chaine ministérielle par l’intermédiaire des Services du Haut-Fonctionnaire de Défense et de Sécurité et interministérielle de cybersécurité (ANSSI). En effet, de par son rôle d’éditeur et d’hébergeur de solution en SaaS, le CISIRH se doit de conserver la confiance de ses Partenaires (acteurs de la sphère étatique : ministères, établissements publics, etc.) dans la protection des données RH confiées par ces derniers. A ce titre, il se doit de garantir un haut niveau de sécurité et a obtenu les certifications ISO 27001 et ISO 27701.

Vous rejoindrez le Bureau Technique (BT) du CISIRH en étant directement intégré au cœur de la structure en charge de l’exploitation des SI du CISIRH et notamment de la production des applications interministérielles RH. Les principales missions du Bureau Technique sont les suivantes :

- Mise en œuvre et exploitation des infrastructures techniques du CISIRH ;

- Exploitation et maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de l’ensemble des services applicatifs proposés par le CISIRH ;

- Prise en charge du cycle de vie d’un projet (conception, architecture, intégration, performances) ;

Les métiers du numérique se transforment rapidement et des technologies incontournables sont de plus en plus complexes. Ainsi, les enjeux sont forts : gagner en performance, garantir la sûreté de fonctionnement, optimiser les dépenses, faire du CISIRH un éditeur de référence connu et reconnu dans la sphère étatique mais aussi dans le monde des SIRH.

Vous intégrerez et devrez gérer une équipe de 3 administrateurs de bases de données et vous aurez la responsabilité des bases de données Oracle et MariaDB du CISIRH.

A ce titre vous serez le référent technique sur l’exploitation et la performance des systèmes ORACLE EXADATA du CISIRH.

En tant que responsable du pôle DBA, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

Management du pôle DBA

• Piloter et animer l’équipe ;
• Organiser, répartir le travail ;
• Participer aux instances, représenter le pôle ;
• Assurer le dialogue (équipes projets, intervenants Oracle, éditeur SHRS)
• Piloter les acquisitions du pôle (Maintenance, Licences, renouvellement du matériel) ;
• Pilotage des prestations relatives aux bases de données.

Gestion et Administration DBA

• Installation, configuration et mise à jour des instances Oracle (19c/21c) ;
• Mise en place et maintenance de solutions de haute disponibilité (Data Guard, RAC) ;
• Gestion des sauvegardes et stratégies de restauration (RMAN, Flashback).

Optimisation et Performance

• Assistance aux projets (métier) ;
• Monitoring proactif et tuning de performance (SQL Tuning …) ;
• Automatisation des tâches récurrentes.

Maintien en conditions opérationnelles des EXADATA du CISIRH

• Patching réguliers ;
• Suivi de la maintenance ;
• Planification du renouvellement des équipements ;
   

Quelques exemples de dossiers que vous serez amenés à traiter :

- Migration des bases de données vers des bases multi-tenant ;

- Migration des Exadata vers Oracle 23i.

Le télétravail est autorisé à hauteur de deux jours par semaine. En fonction des compétences déjà acquises, des formations complémentaires pourront être suivies.

Vous souhaitez apporter votre expérience et votre dynamisme à l'un des enjeux majeurs de la transformation numérique de l’Etat ?

Vous intégrez un collectif de spécialistes soudés et investis, où l'entraide et le partage de connaissances sont la règle. Vous y trouverez un environnement stimulant pour un expert qui aime confronter ses idées à celles de pairs de haut niveau.

Une expertise dans le domaine de l’administration de bases de données ORACLE et en particulier l’administration de systèmes ORACLE EXADATA est exigée. Une expérience réussie dans le management d'une équipe d'administrateurs de bases de données est attendue.

Une certification Oracle Certified Professional (OCP) serait un plus.

A ce titre, vous disposez des compétences suivantes :

• Expertise Oracle : Maîtrise parfaite d'Oracle Database (multi-tenant, ASM, RAC) ;
• Systèmes : Bonne connaissance de Linux/Unix ;
• Outils : Maîtrise d'Oracle Enterprise Manager (OEM) ;
• Compétences supplémentaires souhaitées : MariaDB/ MySQL, scripting Bash/ Ksh, réseau.

Outre les compétences techniques, il est attendu du candidat :

• Le sens de l'écoute et empathie technique : Capacité à comprendre les contraintes des développeurs et des utilisateurs finaux pour proposer des solutions équilibrées ;
• L’esprit de service et pédagogie : un engagement envers la réussite collective et l’envie à partager ses connaissances et à faire monter en compétence les profils plus juniors ;
• Une excellente communication : Capacité à porter la voix du pôle DBA auprès de la direction et des autres services.

Vous êtes également autonome et force de proposition. Vous possédez une attirance particulière pour les sujets techniques innovants.

Art. L 332-2,2 du CGFP