Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforce de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. Les candidates ou candidats qui s'estimeraient victimes de discrimination dans un parcours de recrutement au sein MEF peuvent saisir la cellule de signalement externe.

La cellule externe peut être contactée par tout candidat à un recrutement, dont la procédure a pris fin depuis 6 mois au plus, s’estimant victime ou témoin de discriminations, d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et toutes formes de violences sexistes et sexuelles au travail. 

Comment contacter la cellule ? 

La cellule externe est gérée par la société Qualisocial. Elle peut être contactée 24h/24 et 7j/7, soit par Internet, soit par téléphone :

• par internet, en se connectant sur la plate-forme dédiée
• par téléphone, en appelant le 0800 94 26 60 (numéro vert).

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.

Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Le CISIRH promeut la diversité et l’égalité des chances.

Vous rejoindrez le Bureau de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) de la Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information du CISIRH.

Le Bureau est chargé de la construction, assure la maintenance du Concentrateur Traducteur DSN (CT DSN), solution utilisée pour produire la déclaration mensuelle des agents de la Fonction Publique d’État.

Le poste dont l'objectif est de contribuer à l’évolution du CTDSN pour répondre aux obligations déclaratives, aux changements de son écosystème, aux besoins des utilisateurs, en assurant un haut niveau de qualité.

Sous la responsabilité du/de la Responsable du pôle « Études et Projet », l’Expert(e) Technique et Développement a pour rôle de prendre en charge :

• Le développement et l’optimisation du module Python "États Post-DSN", utilisé pour l’analyse des données post-déclaratives
• Le maintien en conformité aux règles de sécurité définies par le CISIRH du module Python "États Post-DSN"
• La collaboration avec les équipes techniques pour améliorer la fiabilité et la performance des applications

Il/elle travaillera en collaboration les collaborateurs du Bureau et de l’écosystème.

Les principales missions sont :

Développement et optimisation du module Python "États Post-DSN" :

• Contribuer au développement du module (corrections, évolutions, refactoring)
• Optimiser les performances (temps d’exécution, consommation mémoire) et la maintenabilité du code.
• Rédiger et maintenir la documentation technique (DAT, DIN, DEX, schémas)
• Surveillance des performances et résolution des incidents (logging, monitoring avec Prometheus, Grafana, etc.) 

Collaboration avec le pôle Exploitation :

• Participation aux ateliers mise en place par le pôle exploitation du Bureau de la DSN
• Participe aux travaux d’optimisation des bases de données (Fichiers Parquet, SQL, requêtes, indexation) pour améliorer les temps de réponse
• Gestion des versions et des branches (Gitlab)
• Réalise les tests de performance en lien avec le pôle exploitation

Sécurité et conformité :

• Vérifier que le module États Post-DSN répond à l’homologation de sécurité notamment dans le cadre de l’ouverture de ce module aux employeurs
• Intégration des bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines
• Vérification de la conformité des développements aux normes du CISRH et du RGPD

Contribuer à faire évoluer le CT DSN :

• Participer aux travaux d’automatisation des tests
• Apporter son expertise de la solution CTDSN, et son expertise méthodologique aux autres pôles du Bureau
• Contribuer aux travaux de conception (analyses, ateliers de conception, relecture de spécifications) en lien avec les équipes
• Maintenir et développer des utilitaires utiles au Bureau de la DSN

 Rendre compte de ses activités :

• Rendre compte de l’avancement de la recette, de la qualité de l’application
• Participer aux instances interne de suivi de la recette avec l’intégrateur (COREC)
• Remonter les alertes à la hiérarchie et proposer des actions correctives ou des solutions de contournement

• pics saisonniers
• possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH
• possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
• déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)

Le/la titulaire du poste travaillera dans le cadre d'un projet SI dédié au déclaratif de la fonction publique d’État. A ce titre, il/elle aura une vision complète et précise de la chaîne « Gestion Administrative – Paie – Déclaratif » de la Fonction Publique d’État, dans le contexte particulier de la Paie Sans Ordonnancement Préalable (Préliquidation).

Il/elle déclinera les objectifs définis à l'échelon stratégique, pour lequel il rendra compte de l'avancement de de ses travaux.

Le/la titulaire du poste fera preuve de très bonnes qualités rédactionnelles et d'analyse, de réactivité et de disponibilité en fonction des besoins opérationnels liés à l’activité.

 Principales activités

• Rédaction
• Coordination
• Gestion de procédures
• Études, recherches
• Conception
• Contrôle, vérification

Relations fonctionnelles avec

• les autres services de la direction
• les agents du ministère
  
  

Savoirs et savoirs faire requis  :

au niveau expertise :

• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• Concevoir un document

au niveau maîtrise :

• Conduite et gestion de projet
• Statut général de la fonction publique d’État (souhaitableà
• SQL et passage de scripts UNIX
• Développement Pyhton
• Organiser une activité
• Travailler en équipe
• S'exprimer à l'oral

Savoirs être attendus :

• Esprit de synthèse
• Diplomatie
• Organisation
• Rigueur
• Capacité d'écoute
• Capacité d'adaptation
• Analyse

Article 332-2-2 ou article 332-2-1 du Code général de fonction publique