Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat.

L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications. 

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Vous rejoindrez le Bureau des applications SIRH rattaché à la Sous-direction des produits numériques métier.

Composée de 14 collaborateurs (trices) assistés de prestataires, l’équipe assure la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle du SIRH commun aux ministères et établissements publics (ex : ministère de la culture et de la communication, services du Premier ministre etc.,…) qui ont confié au CISIRH, fournisseur de services applicatifs, la conception, l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles d’un SIRH (RENOIRH) conforme et compatible avec la paye publique.

Cette Offre de service s’inscrit dans une démarche de modernisation interministérielle qui a pour objectifs :

• une mutualisation des solutions dans un contexte évolutif ;
• une offre de services répondant aux besoins et respectant le noyau commun de spécifications ;
• une solution maintenable, évolutive et interopérable avec la paye.

Intégré(e) dans l’équipe du pôle solution du SIRH RenoiRH, vous interviendrez en appui du (de la) chef(fe) de bureau et de son(sa) adjoint(e) pour la coordination de l’ensemble des activités de maintenance corrective, évolutive et adaptative de l’application RenoiRH qui repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat. Vous serez amené à travailler avec l’ensemble des entités qui utilisent la solution RenoiRH, dans le cadre des travaux de recette et dans le cadre de la conception et de la réalisation des évolutions de l’application.

Vous interviendrez également en tant que chef(fe) de projet sur de futures évolutions structurantes de l’application ou sur des évolutions à fort enjeu pour le Cisirh (Exemple : mise en place de la PSC dans RenoiRH). Vous pourrez vous appuyer sur l’expertise des experts fonctionnels de l’équipe mais devrez faire preuve d’une bonne connaissance de la RH dans la fonction publique, avoir une première expérience dans un contexte d’utilisation de HR Access et en gestion de projets. Les aspects relationnels et la capacité à travailler en équipe sont importants pour ce poste

Il est particulièrement attendu une expérience significative dans les SIRH : une expérience de la gestion administrative dans HR Access et de bonnes connaissances sur le module de pré liquidation. Il est également attendu une expérience dans l’organisation de la maintenance d’une application.

Vous serez rapidement amenés à présenter des formations de plusieurs jours sur ces fonctionnalités de RenoiRH.

Vous participerez activement à plusieurs instances de coordination ou de pilotage de projets.

Vous serez intégré(e) à la cellule de pilotage du bureau.

• pics d'activité
• travail en espace ouvert
• télétravail possible selon les modalités définies au CISIRH
• Déplacements pontuels

Vos activités principales : 

Le/la candidat(e) recruté(e) sera plus particulièrement chargé(e) de :

• au titre de la maintenance corrective, adaptative et évolutive de RenoiRH, pour ses différents domaines de compétence :
• participer au cadrage et aux spécifications des travaux avec la MOE et analyser les livrables de conception produits par la MOE ;
• mettre en place des indicateurs nécessaires au suivi des activités ;
• organiser, coordonner et animer l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet ;
• coordonner et participer aux décisions des comités d’évolution interministériels ;
• recueillir et analyser les besoins émanant des ministères et établissements publics partenaires du SIRH RenoiRH ;
• animer les réunions de travail avec les autres équipes internes du CISIRH, notamment le bureau de l’analyse réglementaire et des référentiels interministériels et le centre de compétences éditoriales (CCE) ;
• participer aux instances de pilotage de son niveau.
• au titre de chef(fe) de projet :
• animer des réunions de travail internes au CISIRH, notamment avec l’équipe du Bureau d’Analyse Réglementaire, le bureau en charge de la DSN et le Centre de Compétences Editoriales ;
• participer à l’organisation, aux travaux de conception générale et détaillée avec les ministères ainsi qu’à la validation de la solution ; suivre ces travaux et rendre compte de leur état d’avancement au chef(e) de projet et aux différentes instances du projet ;
• procéder à l’expertise technico-fonctionnelle en appui au Bureau des Applications Cœur du SIRH ;
• assurer en autonomie la coordination et le suivi des activités ;
• force de proposition auprès de la direction de projet et des équipes des partenaires, vous serez également amené(e) à intégrer dans RenoiRH, en étroite collaboration avec les bureaux concernés, des fonctionnalités interministérielles développées et proposées par le CISIRH
• accompagner les groupes utilisateurs ministériels dans la validation et l’appropriation de la solution.

 Vous disposez pour ce poste de très bonnes qualités d’analyse, de réactivité, de rigueur et, en fonction des besoins opérationnels, d’une grande disponibilité.

Quelques exemples de dossiers que vous serez amenés à traiter :

-Mise en place de solutions pour la gestion de la protection sociale complémentaire,

-Organisation d’une campagne de recette avant mise en production,

-Gestion d’un projet de mise en place dans RenoiRH d’une nouvelle évolution structurante ou faisant l’objet d’un fort enjeu dans le contexte du Cisirh.

Compétences indispensables :

• Sécurité des systèmes d'information,
• Outil informatique spécifique au métier (HR ACCESS),
• Etre organiser,
• Avoir un esprit d'équipe.

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Art. L332-2 du Code général de la fonction publique ; articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII