La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et au bénéfice de l’interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l’intelligence artificielle.

Au sein de la sous-direction « Administration et valorisation de l’immobilier de l’Etat » le bureau DIE3A exerce les missions suivantes : Il pilote et anime la réalisation des cessions et des acquisitions immobilières, des prises à bail, ainsi que, plus généralement, des procédures de gestion immobilière et domaniale par les services territoriaux de la DGFiP, c'est-à-dire les « pôles régionaux de l’immobilier de l’Etat » (en région) et « services locaux du domaine » (dans chaque Direction départementale des finances publiques), par des instructions, la fourniture d'outils. Il assiste le réseau sur des dossiers particuliers, s'agissant des questions qui impliquent une prise de position « en doctrine » ou une autorisation spécifique. Il assume la « maîtrise d'ouvrage métier » des outils informatiques nécessaires à l'exercice, tant au plan central que local, de ces missions.

Le bureau DIE-3A comprend seize agents (cadres A) répartis au sein de 3 secteurs (opérations immobilières, conseil et valorisation, administration des biens immobiliers de l’Etat) pilotés par 3 chefs de secteur. Le titulaire du poste est chargé du pilotage du bureau et de l’encadrement de ses activités. Il assure l’animation de l’équipe et la conduite des travaux. Il assure la pertinence et la qualité technique du traitement des dossiers. Il prend en compte les échéances opérationnelles, veille au respect des délais. Il soutient son équipe et assure la hiérarchisation des priorités. Il participe à la transversalité particulièrement nécessaire pour les missions de la Direction. Il assure la représentation de la direction au sein de différentes instances de travail : groupes de travail, réunions interministérielles, conseil d’administration etc. Il anime la politique de ressources humaines du bureau, notamment les travaux d’évaluation professionnelle des collaborateurs, le plan de formation et l'ouverture à des profils variés, notamment issu du privé. Activités principales : - Pilotage et animation du réseau des services du Domaine pour dynamiser les cessions, l’optimisation des prises à bail et les différentes formes de valorisation alternatives de l’immobilier de l’Etat, - Appui du réseau (mise à disposition d’outils, de méthodes, de marchés publics, expertise sur des dossiers techniques et juridiques etc.) - Suivi de la mise en oeuvre des plans d’actions et de la réalisation des objectifs des acteurs du réseau. Dossiers en cours : - Déploiement et portage de l'optimisation des prises à bail de l'Etat ; - suivi des cessions par régions et départements - Suivi des émissions de titres de redevances par régions et départements - Renouvellement des arrêtés liste des concessions de logement pour nécessité absolue de service - Développement de la dynamique de valorisation du patrimoine. Dossiers à venir : - toilettage de la doctrine concernant les clauses de compléments de prix.

Contexte de bureau d’administration centrale en lien avec le cabinet ministériel ; Travail en réseau avec les DRDFIP et le Domaine ; Connaissance des problématiques immobilières, bâtimentaires et de la réglementation ; Travail en mode projet ; Quelques déplacements en province sont à prévoir.

Formation et compétences :

- compétences juridiques ; des connaissances en matière domaniale seraient appréciées ;

- connaissance du réseau de la DGFIP et/ou des acteurs interministériels ; - capacité à travailler en transversal ; Des connaissances ou une expérience en matière d’opérations immobilières et domaniales seraient un atout apprécié.

Expériences ou savoir-faire :

- encadrement et animation d’équipe ;

- animation de réseau ;

- capacité à expertiser, conseiller et préconiser ;

- sens de l’innovation (expérimentations).

Aptitudes et qualités :

- esprit de synthèse, qualité de rédaction, réactivité, rigueur ;

- autonomie et sens de l’initiative ;

- bon relationnel avec des interlocuteurs variés ;

- sens du travail collectif.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/ du candidat.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré administrateur de l'Etat.