« Mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

1/ La direction du budget

La direction du budget est une direction phare du ministère de l’Economie et des Finances, un ministère engagé au service d’une économie forte et durable.  Elle propose au Gouvernement une stratégie en matière de finances publiques, avec un objectif de soutenabilité du budget et de performance des politiques publiques.

En intégrant la direction du budget, vous partagerez ses valeurs de cohésion d’équipe, de responsabilité, d’exigence et d’agilité.

2/ Votre environnement de travail

A la direction du budget vous intégrez le secrétariat général en charge de l'organisation générale de la direction au travers de ses quatre bureaux, d'une quarantaine d'agents : le bureau des ressources humaines, le bureau de l'informatique et des infrastructures, le bureau de la documentation, des archives et du courrier, et le bureau de la communication.

Le bureau des ressources humaines est responsable de l’ensemble de l’offre de services RH pour le personnel de la direction. À ce titre, il est chargé de développer une vision stratégique de la politique des ressources humaines au sein de la direction du budget, de l'animer et d'assurer la fonction d'autorité d'emploi.

Vos avantages
En fonction des possibilités vous pourrez avoir la possibilité de prendre deux jours de télétravail par semaine.
Sur le site du Ministère vous avez accès à des services pratiques (retouches, superette, Poste), des activités culturelles et sportives, des facilités pour les parents (places en crèche, facilité d’horaires), l’accès à une médiathèque notamment.
Au sein de la direction, vous bénéficiez d’un accompagnement RH de proximité favorisant la réussite au concours et la réflexion sur le projet professionnel, et avez accès à un catalogue de formation riche et varié (IGPDE)

Vous prenez la responsabilité du bureau des ressources humaines qui est composé de huit agentes et agents (1 cat B, 6 cat A, 1 alternante) répartis en trois pôles :

 -        Gestion individuelle : trois agents assurant les phases amont et aval des recrutements, les actes de gestion administratives, la gestion des campagnes de mobilité (mouvements de transparence), de concours, de recrutement (INSP, IRA, INSEE, Mines, IPEF), les études de rémunération, les dossiers de promotion

 -        Gestion collective : trois agents dédiés à l’intégration, la formation, l’évaluation, la gestion des stagiaires, l’action sociale et la prévention ;

-        Développement RH : deux personnes (dont une alternante) en charge de l’accompagnement des parcours professionnels, de l’appui aux recrutements (vivier) et du développement du management (revue de cadre, évaluation et accompagnement des managers)

Votre mission :

Vous êtes responsable de la gestion et du développement RH de l’ensemble des 380 agents de la direction du budget, dont 250 agents affectés à Bercy et 130 agents affectés dans les départements de contrôle budgétaire (DCB). Responsable d’un BRH de proximité, vous travaillez en lien étroit avec le service des ressources humaines du ministère, qui assure notamment la gestion des carrières, la paie et le dialogue social

Vos principales activités :

-          Vous définissez, animez et mettez en œuvre la politique RH en adéquation avec la stratégie de la direction, notamment en matière de formation, de prévention des risques professionnels et de fidélisation (plan d’actions en cours de définition avec les équipes) ;

-          Vous managez votre équipe, avec une attention particulière à la délégation ;

-          Vous organisez la gestion administrative des agents, en lien avec le secrétariat général du ministère ;

-          Vous vous souciez d’une bonne communication RH : claire, fréquente et en proximité auprès des agents ;

-          Vous établissez un lien de confiance et de proximité avec l’ensemble des agents de la direction et en particulier avec les encadrants que vous conseillez et accompagnez ;

-          Vous gérez les emplois, effectifs et compétences notamment en vous assurant, avec anticipation du bon pourvoi des postes dans un contexte de mouvements fréquents et de fortes attentes en termes de compétences ;

-          Vous assurez la maîtrise d’ouvrage des projets d’évolution des systèmes d’information RH en lien avec les chargés d’appui aux projets transversaux ;

-          Vous organisez les différentes campagnes de recrutement, de mobilité, d’évaluation, et indemnitaire ;

-          Vous représentez la direction au sein des instances représentatives aux comités de pilotage et aux groupes de travail ministériel

Vous serez rattaché(e) au secrétaire général de la direction du budget

Grande disponibilité

• Vous avez une connaissance et une expérience probante sur l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaine et en particulier : recrutement, intégration, formation, développement du management, gestion de carrière
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, de diplomatie et d’écoute
• Vous savez organiser et prioriser votre travail et celui de votre équipe
• Vous avez une grande capacité d’analyse et d’évaluation des situations, une grande rigueur et une forte réactivité

Art. L332-2, 1° et Art. L332-2, 3°