Informations générales
Référence
2026-32895
Date de début de publication
28/09/2026
Date limite d'envoi des candidatures
16/10/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité
Intitulé du poste
Chef de service comptable (CSC2-HEB) Service départemental des impots des particuliers du Cher H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Avec 375 emplois, la DDFIP 18 est une direction de 4ème catégorie pilotée par une équipe de commandement qui comprend la Directrice départementale, un(e) directeur(rice) adjoint(e) et deux AFIPA. Au 1/01/2026, le département comprend 4 SGC, 1 SIP départemental, 1 SIE départemental, 1 SDIF, 1 SPFE, les services de contrôles (1PCERecherche, 1 PCRP, 1 BDV), 1 PRS, 1 Trésorerie hospitalière et une antenne de SIE parisiens.
Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le SIP départemental de Bourges a été créé le 01/01/2022. Il est composé du SIP de Bourges situé au Chef-lieu du département et de 3 antennes pérennes situées à Saint-Amand-Montrond, Sancerre et Vierzon.
Il travaille en relation avec les structures France Services.
2. Principaux enjeux
Service le plus important du département, le SIP départemental de Bourges exerce sa compétence sur l’ensemble du département soit 287 communes et environ 187 000 contribuables. Il dispose de 63 emplois implantés, dont 38 sur Bourges. Le Responsable du Service est assisté d’un inspecteur divisionnaire et de 5 cadres A dont 2 sur Bourges.
3. Éléments de contexte spécifiques
Outre le renseignement à l’usager, l’assiette et le recouvrement des impôts des particuliers, il gère également la mission amendes sur tout le département (gestion conjointe de la trésorerie amendes).
Conditions d'exercice particulières
SIP avec antennes pérennes
Description du profil recherché
Savoir-être : Le (la) comptable devra disposer d’aptitudes managériales confirmées comprenant une autorité bien maîtrisée et le sens du dialogue social.
Savoir-faire : Une bonne organisation, le sens de la pédagogie et une approche pragmatiques sont indispensables afin notamment, d’organiser un pilotage efficient des antennes distantes.
Compétences requises : Il (elle) devra témoigner de très fortes capacités à mettre en œuvre des réformes majeures, tant organisationnelles que fonctionnelles. Une grande expérience professionnelle est indispensable
Connaissances recherchées : Des connaissances en matière de fiscalité des particuliers sont attendues. Une connaissance du domaine des amendes constituera un atout supplémentaire
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n°2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux AFIPA ayant atteint le 5ème échelon et aux attachés hors classe ayant atteint au moins le 5ème chelon
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18 )
Lieu d'affectation
BOURGES
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
RespSIP,francois.gis@dgfip.finances.gouv.fr RespPGF beatrice-a.chevalier@finances.gouv.fr