La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Rattaché à la sous-direction du budget, de l'achat et de l’immobilier (SPiB2)
du service stratégie, pilotage et budget, le bureau SPiB2A « Pilotage du
budget et synthèse budgétaire » est responsable du programme 156
« gestion fiscale et financière de l’État et du secteur public local. ».
Il est chargé de :
• l'élaboration et du suivi de l'exécution du budget de la DGFiP (crédits du
programme 156 ), en lien avec la direction du Budget ;
• la gestion budgétaire du plafond d’autorisations d’emplois, du suivi du
schéma d’emplois et du pilotage de la masse salariale de la DGFIP ;
• l'exécution de certaines dépenses et recettes au niveau central ;
• du pilotage des processus d’exécution des dépenses et des recettes en
environnement CHORUS des services prescripteurs de la DGFiP ;
• du déploiement du contrôle interne budgétaire auprès des gestionnaires de
la DGFIP ;

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du secteur « Pilotage et suivi des crédits de fonctionnement et d’investissement du programme 156 hors titre 2 », le ou la titulaire du poste assurera les missions de gestionnaire budgétaire au sein du secteur. Celui-ci se compose, outre sa responsable, d’un cadre A et deux agents de catégorie B. Ses principales missions sont :

• l’établissement des différents documents (DPI, CRG) présentés au SG et au CBCM ; • les demandes de reports de crédits : AENE, fonds de concours, crédits généraux ; • la mise en œuvre des procédures de transfert en gestion ;

• la préparation et le suivi des dialogues de gestion avec les responsables d’UO d’administration centrale ; • la gestion, le suivi et l’analyse de la ressource et des dépenses ; • la mise à disposition des crédits hors titre 2 ;

• la réalisation de tableaux de bord ;

• le traitement et le suivi des demandes de recyclage d’autorisations d’engagement (REJB) ;

• la mise en paiement des dépenses sur les UO dont le secteur est responsable ;

• la centralisation et l’émission des titres de perception et des factures de recettes au comptant pour les services prescripteurs d’administration centrale ;

• le suivi et l’exécution des conventions passées par les services centraux ;

• le suivi des opérations d’inventaire. Vous serez plus particulièrement chargé(e) :

• du traitement et du suivi budgétaire des dossiers contentieux ;

• de la mise à disposition des crédits ;

• de l’élaboration, du contrôle et de la consolidation de l’ensemble des fichiers nécessaires à la construction des différents tableaux de bord. Vous pourrez être sollicité(e) pour venir en renfort sur des sujets urgents et/ou vous voir confier de nouvelles tâches en fonction de l’évolution des attributions du secteur.

Pics saisonniers liés aux calendriers de gestion.

Le (la) candidat(e) devra disposer :

• d’une expérience en matière d’exécution budgétaire ;

• d’une bonne connaissance des procédures d’exécution des dépenses et des recettes et des applications Chorus Cœur et Chorus Formulaires ;

• d’une bonne pratique des outils informatiques ;

• d’une forte disponibilité et d’une grande réactivité ;

• de qualités relationnelles et de coordination.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.