La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

 
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Au sein de la DiSI RAAB, l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est un établissement de près de 155 agents. Il prend en charge des missions dans le domaine du développement informatique et dans le domaine de l’assistance aux structures et services territoriaux.

La division 2 de l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est dédiée aux activités de développement et de maintenance applicative autour des domaines fonctionnels de l’éditique et de la supervision SINAPS.

Elle regroupe plusieurs composants du système d’information de la DGFiP, tels que :

- PDFEdit, outil de génération et de mise en forme de documents ;

- WPE, moteur de production éditique pour le Web ;

- Les socles techniques éditiques, assurant l’infrastructure de production des flux papier et électroniques ;

- La MOA recette de la solution SINAPS ;

- Le développement de la solution SINAPS.

La division est organisée autour d'équipes techniques pluridisciplinaires, fonctionnant en en cycle classique en V. Elle compte une vingtaine d’agents, développeurs et référents techniques, intervenant sur des technologies principalement PHP.

Le poste ouvert au recrutement concerne plus spécifiquement la partie éditique de la division. Il s’inscrit dans une trajectoire de modernisation des outils existants (migration PHP → Java / Cloud, outillage CI/CD, montée en qualité des processus de développement).

La personne recrutée structurera et outillera la démarche de tests automatisés et d’intégration continue pour les applications PHP en cours de migration Java.

Elle aura pour missions de :

- Mettre en œuvre des tests d’intégration et de non-régression (JUnit, Selenium, Postman) ;

- Définir les chaînes CI/CD avec Jenkins et Git ;

- Participer à la documentation et au suivi des versions ;

- Sensibiliser et accompagner les équipes à la qualité logicielle ;

- Proposer une stratégie de tests adaptée aux projets PHP à moderniser.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques PSE-CRA.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le télétravail est possible (après un délai) et communément pratiqué au sein des équipes.

La personne recrutée, même si elle ne télétravaille pas elle-même, doit être à l'aise avec ce mode de fonctionnement au quotidien : elle sait échanger avec une ou des personnes physiquement distantes, elle utilise les outils dédiés (webconférence, partage d'écran, prise en main à distance, etc.).

Technologies recherchées chez la personne recrutée :

- Java (8 et +), PHP, Jenkins, Git, Maven ;

- HTML, CSS, Javascript, Vue.js, SQL ;

- Outils de tests (JUnit, Selenium, Postman) ;

- Linux, cloud / virtualisation.

Connaissances :

Compréhension :

- De l'architecture applicative et technique ;

- Des enjeux de sécurité ;

- Des besoins et des standards d'ergonomie ;

- Des enjeux de qualité.

 
Savoir-être :

- Ouvert ;

- Rigoureux ;

- Autonome ;

- Réactif ;

- Capacité à proposer ;

- Capacité d'adaptation.

 
Savoir-faire :

- Aptitude au travail en équipe ;

- Aptitude au dialogue et à l'échange positif ;

- Savoir rendre compte de son activité ;

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.