La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agent(e)s, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyennes/citoyens.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur, intégratrice/intégrateur, experte/expert sécurité, exploitante/exploitant, assistante/assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agent(e)s.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/l'utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La direction de services informatiques (DiSI) est composée :

- d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;

- de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles

- de 500 agent(e)s.

Le poste proposé se situe à l'ESI de Tours.

Les missions

Le contrôleur ou la contrôleuse dépendra hiérarchiquement de l’inspecteur divisionnaire responsable du service d’exploitation PAY/PAYSAGE. Ces deux applications sont les principales du portefeuille de l’établissement (domaines des tests d’intégration et de l’exploitation) et elles traitent chaque mois les payes des fonctionnaires d’État.

Le contrôleur ou la contrôleuse sera intégré.e dans l’équipe d’exploitation, dans laquelle se trouvent déjà 3 contrôleurs. Le travail est effectué de manière collective, sous la supervision du responsable de service.

Les outils et les langages

L’application PAY, en cobol sur mainframe IBM Z/OS, est transcrite par lots depuis 2015 en une application Java, base de données PostGreSQL, exploitée avec l’ordonnanceur VTOM.

Elles communiquent afin de réaliser l’ensemble des traitements mensuels nécessaires pour réaliser la paye des fonctionnaires.

Les outils et langages utilisés concernent ainsi soit le Z16 (ordonnanceur IBM, SDSF, TSO, COBOL, JCL, REXX) soit les VM PAYSAGE (Linux, VTOM, SQL) ainsi que les logiciels de transfert, notamment CFT.

A la DGFIP, le poste est calibré B programmeur. 

Le candidat ou la candidate ayant un profil exploitant, la volonté de découvrir de nouveaux langages et outils sera bienvenue.

La formation au sein du service sera complétée par des formations prévues par la DGFiP si nécessaire.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.