La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Au sein de la DGFiP, la DINR est la direction spécialisée dans la gestion des dossiers des usagers (particuliers et professionnels) résidents dans un pays autre que la France et percevant des revenus de source française. Elle compte environ 460 agents de tous grades, qui exercent une grande variété de missions. Direction au cœur de la libre circulation des personnes et des échanges commerciaux dans le monde, elle participe ainsi à la dynamique d’attractivité et de rayonnement économique de la France. La direction compte deux informaticiens, développeurs full stack, placés au sein de la division « Ressources et stratégie » qui développent et maintiennent les logiciels spécifiques nécessaires au bon exercice des missions de la direction.

Le développeur a pour mission, en liaison étroite doit avec son binôme et sous le pilotage de son responsable (inspecteur des finances publiques) :

– d’assurer la maintenance des logiciels locaux (en PHP principalement) et les faire évoluer selon les expressions de besoins fournies par les services de Direction ou de Gestion ;
– de développer de nouvelles applications (en java), de rédiger la documentation et accompagner leur déploiement auprès des utilisateurs ;
– de s’assurer de la disponibilité et de l’accès aux applications et aux serveurs ;
– d’assurer une veille technologique ;
- de piloter des projets en lien direct avec les représentants métier, en agilité. Il doit savoir organiser les travaux, informer sa hiérarchie sur l’avancement des projets, procéder à des alertes si nécessaire ;
- de s’assurer de la conformité des applications locales aux normes informatiques de la DGFIP, en lien avec l’administration centrale, afin d’apporter une sécurité informatique optimale et un accès simplifié en télétravail (processus de qualification).
- de travailler à la migration des logiciels sur le cloud « Nubo » réservé aux administrations de l’État.

Les deux développeurs mutualisent les projets dont ils ont la charge et doivent être en capacité d’assurer la continuité de la cellule en l’absence de l’un des deux.

La principale mission est la réécriture des Lil existants ainsi que des nouveaux projets en langage Java, tout en se formant sur Php, le cas échéant.

La maîtrise des outils et langage suivants constitue un pré-requis obligatoire :
Apache,Postgresql, Html, Css, Javascript, Linux , Git, Twig et l’écosystème Docker.

La maîtrise de Php serait un plus.

En l’absence de maîtrise d’ouvrage, le développeur doit savoir recenser et prendre en compte les besoins des services métier, les transcrire, faire preuve de pédagogie et de capacités de vulgarisation. Il doit savoir travailler en collaboration avec les autres services informatiques de la DGFIP (centrale, DISI, ESI). Curieux d’esprit et adaptable, il peut développer des applications pour divers domaines métiers (fiscalité ; RH ; transverse).

Il doit savoir rendre compte régulièrement auprès de sa hiérarchie et participer au comité de gouvernance informatique DINR/SARH qui a lieu 1 fois par semestre.
Les fonctions exercées nécessitent une grande autonomie, adaptabilité et rigueur ainsi qu’une grande motivation pour se former à divers langages et process informatiques.

Pour les candidats non fonctionnaires le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.