La DGFIP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : établir et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DRFIP de Guyane compte 245 emplois et environ 250 agents.
Elle dispose de 11 services territoriaux divers (2 services des impôts des particuliers, 1 service des impôts des professionnels et une antenne, un Pôle de recouvrement spécialisé, des services du contrôle fiscal, un service de publicité foncière et de l’enregistrement, un service départemental des impôts fonciers et une antenne,2 services de gestion comptable, une trésorerie hospitalière, une paierie) animés par la direction.

L’assistant de direction est rattaché aux deux administrateurs de l’État (directeur régional et directeur régional adjoint) et interviendra en appui du CODIR (comité de direction).

A ce titre, il se verra confié les missions suivantes :

- accueil téléphonique et physique des directeurs ;

- gestion de la BALF direction (drfip973@dgfip.finances.gouv.fr) et des échanges avec la délégation interrégionale ;

- gestion de l’espace réseau du CODIR en lien avec les pôles et la MMA ;

- gestion des agendas des directeurs et suivi des échéances de la direction ;

- appui au chargé de communication de la direction (préparation des communications presse de la DRFIP, publication sur les outils de communication dont l’intranet Ulysse) ;

- organisation des réunions de cadres, des visites officielles et des déplacements des directeurs (en lien avec le pôle ressources) ;

- préparation des CODIR et suivi des décisions qui y sont prises ;

- appui ponctuel au service RH (auquel il sera rattaché administrativement) en fonction d’éventuelles disponibilités.

- préparation de dossiers pour les réunions.

  POUR OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

gregory.routard@dgfip.finances.gouv.fr directeur régional
arnaud.morillon-quere@dgfip.finances.gouv.fr : directeur adjoint

S'agissant d'un poste en Guyane, la rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle,  vous bénéficiez d'une indemnité de sujétion géographique (ISG) égale à 10 mois du traitement indiciaire brut de l'agent réparti sur 4 années ainsi que d'une indexation de votre rémunération à hauteur de 40%.

Vous disposerez également en matière d'impôt sur le revenu d'un abattement de 40% plafonné à 4 050€ en 2025.

Une bonification pour la retraite d'une année sera accordée pour chaque période de trois ans passés en Guyane.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si le contrat débute après le 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP).

  
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

 
Temps plein : OUI

Télétravail possible : OUI mais de façon limitée

Localisation du poste : Cayenne rue Fiedmond

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.