La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des Directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont très diversifiées et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les Directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de la Corse-du-Sud (DRFiP 2A) compte 250 ETP suite au schéma d’emplois 2026.

Elle dispose de 10 services infra-départementaux : services des impôts des particuliers (1) et des professionnels (1), pôle de recouvrement spécialisé, service départemental des impôts fonciers, services (4) de contrôle fiscal regroupés en un pôle unifié de contrôle, service de publicité foncière et de l'enregistrement, services de gestion comptable (2), paierie de Corse et trésorerie hospitalière.

La DRFiP 2A a aussi en charge la mission d’accompagnement personnalisé des petites et moyenne entreprise (AFPME) et la gestion domaniale pour l’ensemble de la Corse.

Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à exercer ses fonctions au sein du service recouvrement des recettes non fiscales de la direction.

Le service du recouvrement des recettes non fiscales (RNF) assure le recouvrement des titres de perception pris en charge par le service. Les RNF sont constituées d’un large panel de produits (sanctions administratives diverses, astreintes d’urbanisme, indus de rémunération ou de pension, pensions alimentaires,…).

Le service du recouvrement des RNF est notamment en lien avec les ordonnateurs des recettes (services déconcentrés de l’État, services fonciers…) et les usagers (contact téléphonique ou mél, à titre plus exceptionnel accueil physique).

Le service met en œuvre la politique locale du recouvrement sur l’ensemble des dossiers dont il assure le suivi.

De la notification des titres de perception aux procédures plus lourdes, ses actions sont variées : suivi des délais de paiement, actes de poursuite simple, mise en œuvre d’actions plus complexes en lien avec l’équipe d’animation du recouvrement forcé (assignation en LJ, saisie vente immobilière, mise en cause de tiers détenteurs défaillants,…), déclarations de créances pour les dossiers en procédure collective, instructions des présentations en non valeur, suivi des dossiers des débiteurs publics.

Sous la responsabilité d’un cadre A, responsable du service, vous réaliserez des tâches de gestion courante d’un service recouvrement en respectant des procédures encadrées (par exemple : traitement des demandes de renseignements simples formulées par les redevables, traitement du retour des courriers NPAI, suivi et mise en place d’échéanciers de paiement, actes de poursuite simple).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous présentez les qualités et compétences suivantes :

– Aptitudes relationnelles ;

– Capacités d’organisation et réactivité ;

– Rigoureux et méthodique ;

– connaissances en gestion administrative et appétence pour le droit.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.