La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques des Pays de la Loire et du département de la Loire-Atlantique compte 1481 emplois.

Elle dispose de 40 services territoriaux (services des impôts des particuliers, services des impôts des entreprises, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de la publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries...) pilotés et animés par la direction.

Rattachée au Pôle Gestion Publique, la Division Comptabilité est basée sur deux sites à Nantes :

- la Direction (4 quai de Versailles) qui regroupe le service comptabilité, les services financiers et les produits divers.

- le site Cambronne (2 rue du Général Margueritte) qui regroupe le pôle de gestion des consignations.

La Division est composée de 51 agents encadrés par un responsable et 4 adjoints.

Vous travaillerez au sein du service comptabilité, composé de 11 agents et 1 cadre A, chef du service.

Le service comptabilité exerce quatre activités principales :

- la tenue de la comptabilité de l’État stricto sensu, c’est-à-dire la centralisation de l’ensemble des écritures des comptables secondaires du département (SGC ou Trésoreries, SIE, SIP, Recettes des Douanes, …) mais aussi la tenue et le contrôle de la comptabilité de la DRFIP de Loire-Atlantique, comptable principal, dont il établit annuellement le compte de gestion.

- l’animation et l’appui au réseau et aux partenaires : relaie les consignes de la Centrale, accompagne y compris en matière de formation le changement, remonte les informations et/ou problèmes du terrain, pilote les procédures d’ajustement des recouvrements sur les impôts sur rôles (particuliers et professionnels).

- la gestion de tâches indirectement comptables : transports de fonds, tenue des valeurs inactives, centralisation des amendes, centralisation et vérification des opérations des régies d’État et de police municipale, suivi du parc immobilier et des autres immobilisations corporelles.

- l’exécution des opérations financières à enjeu : validation des Virements de Gros Montant (VGM) et des virements urgents, versement des dotations aux collectivités locales, répartition entre les différents acteurs des sommes perçues versées dans le cadre des dossiers Commission des Chefs de Services Financiers (CCSF), remboursement des trop- perçus en matière de droits de succession ou de plus-values immobilières, …

Savoir être :

Ce poste implique de la rigueur et de la méthode ; la capacité à travailler en équipe, des facultés d’écoute et d’organisation sont nécessaires.

Savoir-faire :

- qualités d’expression orale et écrite ;

- capacité à travailler en environnement informatisé.

Connaissances :

Les connaissances métiers et des logiciels spécifiques seront acquises au travers d’un plan de formation.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.