La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction régionale des finances publiques de Guadeloupe compte 546 emplois. Elle dispose de 23 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

La direction régionale des Finances publiques de la Guadeloupe et des îles du Nord remplit l’ensemble des missions d’une direction régionale avec toutefois des spécificités.

Saint-Martin se situe à 250 km au nord-ouest de la Guadeloupe et à 25 km au nord-ouest de Saint-Barthélémy. C’est une île montagneuse d’environ 93 km². Elle est partagée en deux parties : la partie française (53 km²) et la partie néerlandaise. La partie française de Saint-Martin compte environ 40 000 habitants.

 
La loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 a érigé la collectivité de Saint-Martin en Collectivité d'Outre-Mer régie par l'article 74 de la constitution, dotée à ce titre de la compétence fiscale. Celle-ci lui permet d’une part de déterminer la nature des prélèvements fiscaux qui constituent des produits locaux. Une trésorerie assure par ailleurs le suivi du budget de la collectivité et de ses établissements publics ainsi que de celui de l’hôpital.

 
Le Centre des Finances Publiques de Saint-Martin qui est rattaché à la DRFIP Guadeloupe, est composé d’un comptable A+ et d’une adjointe A+, ainsi que :

- sur les missions recouvrement-spl-comptabilité, de 2 A, 8 B (dont 1 agent COM), 12 C (dont 5 COM)
- sur les missions d’assiette et de contrôle (impôts des professionnels et des particuliers, foncier), 3 A (dont 2 COM), 6 B (dont 1 COM), 1 géomètre, 11 C (dont 10 COM)
- sur la mission enregistrement, 2 C dont 1 COM

Durée de séjour : s’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 2 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste suite à un appel à candidature ne serait pas recevable.

Rémunération :

- majoration du traitement brut indiciaire de 40% et ACF contrainte géographique.

- Bonification pour la retraite.
- Indemnité de sujétion géographique 

L’agent(e) recruté(e) sera affecté au service en charge du recouvrement des impôts des professionnels, au sein de la trésorerie de Saint-Martin.

L’agent(e) se verra confier les missions suivantes :

- Mission de recouvrement amiable et forcé des professionnels
- Mission de caissier au sein d'une équipe de 4 caissiers (un guichet ouvert 4 matinées par semaine)
- Accueil multicanal des usagers concernant le paiement de leurs impôts et taxes
Au besoin, participation à la saisie des déclarations des professionnels dans un applicatif local. Il n'existe pas de télétransmission des déclarations des professionnels. Toutes les déclarations sont saisies manuellement par l'équipe.

 
Le suivi du recouvrement amiable et contentieux des impôts des professionnels est assuré par une équipe mixte composée d'agents de la collectivité de Saint-Martin, et de la DRFIP Guadeloupe à savoir 1 A- 2 B -2 C- 2 VSC.

L'outil de suivi des professionnels pour la gestion et le recouvrement est une application locale et ancienne.

Qualités requises :
Fortes capacités d'adaptation et forte implication en raison des spécificités locales, y compris les applicatifs métier.
Un sens avéré du travail en équipe, et de grandes qualités relationnelles

Connaissances et compétences souhaitées :
La connaissance des procédures de recouvrement est un prérequis indispensable
Une connaissance de l'application Hélios serait appréciée, ainsi que de RAR, DEMETER et DDPAC pour les besoin de la caisse.
La pratique de l’anglais et/ou une expérience réussie en outre-mer constitueraient un atout.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.