La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Territoire de Belfort compte 191 emplois.

Elle dispose de 10 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Le Pôle National de Contrôle à Distance (PNCD) est implanté à Belfort.

Ce service s’inscrit dans le cadre de la relocalisation des services de la DGFIP et de la modernisation de l’action publique avec la montée en puissance du numérique.

Il s’agit d’une structure dédiée aux contrôles sur pièces (CSP) à distance des dossiers des particuliers (IR/IFI).

Doté d’une compétence nationale, le PNCD de Belfort réalise des CSP des dossiers des particuliers et participe aux campagnes d’incitation à régularisation.

Ces contrôles sont ciblés par des axes d’anomalies élaborés, définis et transmis périodiquement sous forme de listes de dossiers par le bureau SJCF-1D, quelle que soit la typologie des dossiers (IR seul, ISF/IFI seul, IR et ISF/IFI supérieurs eu seuil, contribuables à fort enjeu sans activité professionnelles, détection de comptes à l’étranger…).

Ce pôle est constitué d’une équipe de 40 agents dont 2 cadres A+ (un responsable et un adjoint) et 38 cadres de catégorie A (12) et B (26).

Recruteur : DDFIP du Territoire de Belfort

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les missions de contrôle confiées au PNCD et l'importance du lac des données nécessitent un respect plus accentué de certaines obligations déontologiques dont le respect du secret professionnel et la discrétion professionnel

Savoir-être :
- Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Grande disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation
- Grande discrétion et loyauté sans faille
- Qualités relationnelles très affirmées

Savoir-faire :
- Expérience réussie dans la gestion d’un service et d’une équipe étoffée
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Sens des priorités et réactivité
- Capacités d’adaptation aux situations sensibles

Connaissances recherchées :
- Capacité de décision
- Qualités de communication et de pédagogie très forte
- Sens du service public avéré
- Implication professionnelle totale
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Bonne connaissance des applications de métiers de la fiscalité
- Maîtrise de la fiscalité patrimoniale et des particuliers

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.