La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP, administration régalienne, au cœur des politiques publiques sont de: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Administration numérique par nature, la DGFIP, intégrant les API, le cloud et l’intelligence artificielle, développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée.
Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniale

Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en oeuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales. A l’intérieur de la 3eme sous-direction « administration et valorisation de l’immobilier de l’Etat », le bureau DIE 3A est constitué de 3 secteurs qui chacun sur leur domaine, pilote et anime les activités domaniales réalisées par les services territoriaux de la DGFiP. Le secteur conseil et valorisation pilote et anime notamment la réalisation des cessions, des acquisitions, des prises à bail de bureaux.

Le titulaire du poste aura pour mission principale d’élaborer et faire évoluer la politique de valorisation des biens de l’État.
Il participera également à la transversalité particulièrement nécessaire pour les missions du bureau. Notamment, il assurera la représentation du bureau au sein des différents groupes de travail, comités de pilotage et réunions diverses portant sur la valorisation. Son équipe est constituée de 4 personnes dont 3 chargés de mission
« commercialisation », de 3 chargé(e) de mission valorisation des actifs immobiliers domaniaux, d’un analyste immobilier.
Il travaillera en étroite relation avec les services déconcentrés de la DIE, les autres bureaux de la DIE, les différents acteurs de l’immobilier de l’État et ceux du marché immobilier.s :
Relations internes et externes du poste :
Avec les autres services de direction : oui 
Avec le secteur privé : oui 
Avec les agents du ministère : oui
Avec d'autres ministères : oui 
Avec les autres directions : oui 
Avec les services déconcentrés : oui 
Avec les établissements publics : oui 
Avec les cabinets ministériels : non.

Exemples des dossiers traités au cours des derniers mois :
Mise en œuvre et suivi des revues d’actifs dans chaque région. Animation du réseau dans le cadre de son plan de cessions annuel.

Exemples de dossiers à venir : pilotage des cessions à fort enjeu dans les territoires.

Locaux adaptés au travail en mode hybride.

Déplacements à prévoir.

Savoir-être :
Esprit d’initiative, de réactivité et de synthèse ;
Capacité de négociation ;
Bonne communication (écrit et oral) ;
Sens du travail collectif ;
Très bonnes qualités relationnelles au regard du caractère interministériel de la mission, des contacts avec des acteurs externes et de l'appui quotidien des services territoriaux de la DIE.

Savoir-faire :
Connaissance de la DGFIP et son réseau ;
Compétences managériales, en particulier de management de cadres A+ et A;

Compétences requises :
- Connaissances en droit (public et domanial) ;
- Connaissance du Domaine et du secteur de l'immobilier
- Connaissance des méthodes de valorisation immobilière constituerait un atout;
- Aptitude à conduire des projets et à être force de propositions ;
- Sens de l’innovation (expérimentations) ;
- Forte réactivité et disponibilité.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré AFIPA.