La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions à destination des particuliers et des professionnels, ainsi que de ses partenaires publics et privés.

La Direction Départementale des Finances Publiques du Var compte 1143 ETP au référentiel ETP 2026.

Elle dispose de 36 services territoriaux (6 SIP, 6 SIE, 6 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 trésorerie amendes, 2 SPFE, 1 SDIF, 1 service de programmation et de contrôle, 1 service d'expertise des crédits d'impôts, 2 PCRP, 1 BCR, 1 PRS et 6 BDV) pilotés et animés par la direction.

La MMA est directement rattachée au directeur départemental. Elle couvre le périmètre de l'audit, la maîtrise des risques, le contrôle interne et la cellule de qualité comptable (CQC), ainsi que le contrôle de gestion.

La mission axée sur la sécurité et l'efficience est composée de 4 inspecteurs principaux auditeurs, un inspecteur principal référent contrôle interne, un cadre A en charge de la CQC et un cadre A en charge du contrôle de gestion.

Le responsable de la MMA est chargé de piloter et d'animer l'ensemble des missions de la structure.

Le RDRA intervient plus particulièrement dans le cadre :

• des travaux du comité départemental risques et audit (CDRA) ;
• de l'ensemble des missions risques et audit ;
• du pilotage hiérarchique de la CQC ;
• du suivi du plan départemental de contrôle interne ;
• du traitement des affaires déontologiques en lien avec le responsable de la division des ressources humaines ;
• du développement du contrôle de gestion, afin d'apporter son éclairage à la prise de décisions stratégiques.

• Grande discrétion et loyauté sans faille ;
• forte implication, réactivité et disponibilité ;
• sens de l'initiative et de l'anticipation, force de proposition ;
• qualités managériales et relationnelles ;
• écoute et ouverture d'esprit ;
• organisation du travail et respect des délais ;
• capacités d'analyse et de synthèse.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .