La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au service des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Hautes-Alpes compte 209 emplois ETP. Elle dispose de 13 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré AFIPA (Administrateur des finances publiques adjoint).

Vous travaillerez dans un pôle de direction composé de 5 secteurs (Secteur public local - Fiscalité directe locale - Dématérialisation et moyens de paiement - Domaines - Comptabilité de l'Etat et activités bancaires) et d'une équipe de 5 conseillers aux décideurs locaux (CDL).

Ces services rassemblent 20 personnes en direction et vous serez secondé par un adjoint cadre A+.

Vous piloterez l'activité de 5 services infra-départementaux en charge de la gestion publique locale et hospitalière : 3 services de gestion comptable, une trésorerie hospitalière et une paierie départementale.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Membre de l'équipe dirigeante de la DDFIP des Hautes Alpes, le(la) responsable du pôle Gestion Publique participe activement à la réflexion stratégique et opérationnelle de la direction. En étroite coopération avec le directeur, le directeur adjoint et les responsables du pôle gestion fiscale et du pôle pilotage et ressources, il/elle aide à la préparation des décisions prises en CODIR.

Le pilotage des services de la gestion publique dans une direction de taille réduite (74 agents GP sur 4 implantations) revêt des facettes multiples et concrètes sollicitant réactivité, réalisme et dialogue. La fonction de responsable du pôle Gestion publique implique du relationnel avec de nombreux interlocuteurs (chefs de service, agents, élus, services de la Préfecture et autres administrations, services centraux et délégation, etc).

Déplacements à prévoir sur les sites du département : Gap, Embrun et Briançon, et parfois à la délégation à Marseille ou à la DGFIP à Paris.

Capacités de pilotage et d'animation d'un réseau.
Grande disponibilité.
Fort esprit d'équipe.
Appétence pour la prise de responsabilités et de décisions.
Capacité d'analyse et force de proposition.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.