La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le bureau du système d’information des professionnels (BSI3) est chargé, au sein de la Direction des Projets Numériques (DPN), du développement et de la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques relevant de la fiscalité professionnelle et de la fiscalité directe locale.

Basé à Nantes et à Noisy-le-Grand, il est dirigé par un Administrateur de l’État et est composé de 149 personnes. Ce bureau est divisé en 4 divisions, subdivisées en équipes de maîtrise d’ouvrage (MOA) ou de maîtrise d’œuvre (MOE).

Le poste proposé est celui de responsable de la Division des Applications Professionnelles n° 1 (DAP1), dont le poste est situé à Nantes. Trois IDIV de Classe Normale composent l’organigramme actuel ainsi que plusieurs chefs de projets. Les équipes sont composées majoritairement de consultants et de cadres A. Le responsable de la division DAP1 bénéficie du soutien d’une assistante administrative.

La Division DAP1 a en charge le projet MEDOC DataBatch (Medoc DB), grand projet de modernisation d’une des applications les plus anciennes et les plus sensibles de la DGFIP. Il s'agit du portage de l’application MEDOC sous GCOS 7 vers un environnement Linux dans le contexte stratégique de la sortie des applications mainframes. 

Le socle technique utilisé pour MEDOC-DB est basé sur Linux, PostgreSQL, Java et GnuCOBOL.

Vous intégrerez le bureau BSI3 en tant que responsable de la DAP1. 

Vous serez en charge :

- du budget, des relations avec les groupements de prestataires externes en charge de la modernisation Batch et données, des relations avec les équipes MOA et MOE internes, notamment les relations avec les 40 applications partenaires échangeant des flux avec l’application, des relations avec le centre de pré-production et les exploitants.

- de la coordination entre les multiples acteurs et de toutes les phases préparatoires aboutissant à la mise en production de l’application Medoc DB (INTEX, outils d’exploitation, ordonnanceur, formation des exploitants, conduite du changement pour les exploitants, etc.).

En relation avec le « Pôle budgétaire et support projets mutualisé » et la référente DAP1, vous validerez les différentes étapes budgétaires (Bon de commandes, ASF, PV,...) liés à l’activité du projet.

Vous serez l’interlocuteur privilégié de la direction de projet du Groupement titulaire du marché Medoc/Medoc DB dédié au projet.

Vous participerez également à une comitologie importante due à la visibilité du projet.

→ Éléments spécifiques de contexte
Le projet à forts enjeux est porté par un budget annuel de plus de 6 millions d’euros en 2026. Vous devrez collaborer avec la nouvelle Direction de programme/bascule.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administratrice/Administrateur des Finances publiques adjoint » (AFiPA).

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA - grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Ce poste nécessite une appétence et une expérience en matière de management. Il requiert des aptitudes de communication et au pilotage et à l’animation d’équipes.

Il demande un goût certain pour la matière informatique et un intérêt dans la gestion de projets informatiques.

Savoir-être :
Vous devrez disposer de capacités de gestion, d’analyse, d'anticipation, de planification, de travaille dans des délais contraints, d’un esprit de synthèse, d’un sens de la pédagogie, de créativité et de curiosité intellectuelle, assorties de grandes qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’équipe)

Savoir-faire :
- mettre en place une gestion de projets rigoureuse et une planification réaliste ;
- diagnostiquer, formuler et mettre en place des actions corrective ;
- organiser des équipes dans l’intérêt du projet ;
- rédiger des présentations et animer des réunions stratégiques ;
- apporter une assistance aux chefs de projets intermédiaires ;
- gérer la comptabilité du projet.

Compétences requises :
- Bonne connaissance du système d'information global et de l’architecture du SI et des applications
- Excellentes connaissances en gestion et planification de projets
- Maîtrise de l’écriture de supports de réunion et de la tenu de réunions

Connaissances recherchées :
La compréhension de l’environnement et du fonctionnement du SI de la DGFiP serait un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.