La direction générale des finances publiques est une direction à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :

- collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers,

- lutter contre la fraude fiscale,

- tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics,

- offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises,

- contrôler et exécuter les dépenses publiques,

- concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Avec 542 emplois, la DDFIP de la Manche est une direction de 3ᵉ catégorie, pilotée par une équipe de commandement qui comprend le Directeur départemental, le directeur adjoint et 4 AFIPA responsables de pôle.
Le département comprend 22 services :
- 6 Services de Gestion Comptable, 2 Trésoreries Hospitalières et 1 paierie départementale ;
- 3 Services des Impôts des Particuliers, 3 Services des Impôts des Entreprises, 1 Service de Publicité Foncière et de l'Enregistrement, 1 Service départemental des Impôts Fonciers et 1 Pôle de recouvrement Spécialisé; 

- 1 Pôle de Contrôle des Revenus du Patrimoine, 1Pôle de Contrôle et d'Expertise, 1 Brigade De Vérifications et 1 Brigade de Contrôle et de Recherche.

Ils sont répartis sur l'ensemble du territoire dans 9 implantations géographiques: Avranches, Carentan, Cherbourg-Abbaye et Cherbourg-Lavieille, Coutances, Granville, Mortain, Saint-Lô et Valognes.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». 

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

La résidence administrative est fixée au SGC de rattachement (Avranches).

Sur le périmètre attribué (38 communes et 10 syndicats dont 4 ASA et un office de tourisme), le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le service de gestion comptable (SGC) et la direction départementale.

Missions assurées en propre par le CDL : conseil budgétaire et comptable, conseil en matière de dépenses , conseil en matière de recettes, conseil financier, conseil fiscal, conseil économique et patrimonial, conseil en réingénierie des processus.

Missions partagées ou en appui du SGC : notamment suivi qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif), analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire, participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux, aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie, promotion des moyens de paiement dématérialisés en lien direct avec la facturation électronique, actions du partenariat (conventions de services comptables et financiers ou engagements partenariaux).

L’ensemble des missions du CDL s’inscrit dans le cadre du pilotage de la division du secteur public local de la direction départementale.

Les cadres affectés sur des fonctions de conseiller aux décideurs locaux sont tenus à un délai de séjour de trois ans.

Le CDL est un cadre itinérant, en qualité de « travailleur nomade». Il pourra également télétravailler.

Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation et devra être titulaire d'un permis B.

Rattachement : le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au PSPLE de la DDFIP de la MANCHE .

Les cadres affectés sur des fonctions de conseiller aux décideurs locaux sont tenus à un délai de séjour de trois ans.

Le CDL est un cadre itinérant, en qualité de « travailleur nomade». Il pourra également télétravailler.

Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation et devra être titulaire d'un permis B.

Rattachement : le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au PSPLE de la DDFIP de la MANCHE .

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.