La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques de la Nouvelle Aquitaine et du département de Gironde compte plus de 1700 emplois : elle pilote et anime un réseau départemental composé d'une cinquantaine de services territoriaux répartis sur 25 communes.

Placé (e) sous l’autorité de l’adjoint à la division domaine évaluations et de la cheffe de service, le (ou la) candidat(e) assurera l’instruction et le suivi administratif des dossiers de successions vacantes, en lien avec les différents partenaires (juridictions, notaires, services internes et usagers).

A ce titre, la personne recrutée sera notamment chargée de :

- assurer l’ouverture, l’instruction et le suivi des dossiers de successions vacantes ;
- procéder à l’analyse des pièces juridiques et administratives et vérifier leur conformité ;
- rédiger les courriers aux différents tiers et actes administratifs ainsi que les comptes rendus de fin de mission auprès des tribunaux judiciaires ;
- assurer les échanges avec les partenaires institutionnels ;
- mettre à jour et fiabiliser les bases de données sous l’applicatif de travail ;
- commercialiser des biens immobiliers ;
- délivrer des legs dans la cadre de la découverte de testaments ;
- travailler sur des dossiers contentieux.

Les missions décrites supposent une formation spécifique qui prévoit des sessions au sein d’une division nationale implantée à Saint-Maurice (94). Ces formations se déroulent sur deux semaines au cours des mois de septembre et octobre pour la plupart.

Vous devrez avoir une appétence pour le travail en équipe composée de 6 gestionnaires et d’une collègue travaillant au bureau d’ordre.
Vous assurerez également des missions spécifiques de terrain en vous déplaçant afin de réaliser des inventaires et prises de possession à l’extérieur du bureau (permis B obligatoire).
Vous travaillerez également à partir de liste de dossiers communiquées par votre hiérarchie selon les priorités définies par le service.Il est attendu du (de la) candidat(e) des qualités de rigueur, organisationnelles et une capacité à travailler au sein d’un collectif de travail.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.