La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ?

Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ?

Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources.

- 6 établissements informatiques : Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lyon, Meyzieu, et Nevers.

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 570 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

En tant que technicien de maintenance informatique au sein de la cellule informatique départementale de la Direction Départementale des Finances Publiques de l’Allier (poste à Montluçon), vous intégrez une équipe de 5 personnes.

Vous serez amené à effectuer des déplacements en véhicule de service dans le département.

 
2. Principaux enjeux

- Installation et mise en service de postes de travail (principalement Windows 10) ;

- Mise en réseau (avec le support de l’équipe dédiée) ;

- Résolution des incidents dans l’environnement des postes de travail ;

- Gestion du stock ;

- Installation des solutions de sauvegarde ;

- Gestion courante des serveurs bureautiques (gestion des utilisateurs, surveillance des sauvegardes) ;

- Manutention de matériel (Écrans, PC).

 
3. Éléments de contexte spécifiques

Poste implanté à Montluçon

Tuilage possible de la date de prise de fonction à février 2025.

La CID est composée de 3 agents basés à Moulins, 1 à Cusset et 1 à Montluçon.

L’agent basé à Montluçon peut être amené à se déplacer sur les différents sites du département.

Savoir-être :

- Sens aigu du contact et des relations ;

- Disponibilité (les interventions peuvent intervenir dès 7h30) ;

- Mobilité et aptitude physique : déplacements, manutention de matériel ;

- Esprit d’équipe, rigueur.

 
Savoir-faire :

- Possession du permis B ;

- Bonnes connaissances micro-informatiques ;

- Connaissances Réseau souhaitées.

Expériences/connaissances recherchées :

- Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication ;

- Communiquer ;

- Travailler en équipe ;

- Aisance relationnelle ;

- Aptitude à l'écoute ;

- Avoir l'esprit d'équipe ;

- Esprit d'initiative ;

- Être autonome ;

- Être rigoureux ;

- Faculté d'adaptation ;

- Réactivité ;

- Sens de l'organisation.
 
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation général sur l’informatique vous sera proposé.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Contrôleur des Finances publiques - Pupitreur Assistant Utilisateur (PAU)".

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.