La Direction Nationale du Renseignement et des Enquêtes Douanières (DNRED) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI). Elle est chargée de la collecte du renseignement et de la lutte contre la grande fraude en matière douanière, ainsi que de la recherche opérationnelle de renseignement sur les fraudes complexes en matière fiscale. La DNRED exerce son activité sur l'ensemble du territoire douanier national, dont les Antilles et la Guyane.

Par ailleurs, la DNRED est l'un des 6 services du premier cercle de la communauté française du renseignement. Elle est l'un des 2 services de renseignement des ministères économiques et financiers.

La DNRED comprend des départements thématiques, des implantations en région et des services administratifs, contentieux et comptables.

Au sein de la DNRED, la direction technique (DT) est chargée de gérer l’ensemble des systèmes d’information et des systèmes de communication de la DNRED, d’assurer la cohérence technique des capacités technologiques, de favoriser leur interopérabilité avec celles des services spécialisés et des douanes, de rechercher et d’exploiter le renseignement d’origine technique ainsi que de proposer et de mettre en œuvre les orientations du domaine pour la DNRED.

Le/La directeur/rice technique est le/la garant/e de la filière technique au sein du Service. Il/Elle est chargé/e de piloter l’ensemble de la direction, de conseiller le directeur de la DNRED sur les aspects techniques et technologiques et de travailler en concertation avec l’ensemble des partenaires de la communauté du renseignement. Il/Elle veille prioritairement à la cohérence des différents chantiers techniques avec les priorités métier telles que validées par le commandement de la DNRED.

Il/Elle est rattaché/e au directeur du Service.

L’emploi à pourvoir est un emploi d’administrateur/rice des douanes.

Habilitation aux informations classifiées avant prise de fonction

Entretien avec la psychologue et l'officier de sécurité

Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis )

Savoirs

• Organisation, fonctionnement et missions de la DGDDI
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Conduite et gestion de projet
• Sécurité des systèmes d'information
• Outils informatiques spécifiques au métier

Savoir-Faire

• Travailler en équipe
• Travailler en réseau
• Conduire le changement
• Concevoir un projet, une démarche
• Assurer une maîtrise d'ouvrage

Savoir-Etre

• Capacité d’adaptation
• Sens des relations humaines
• Autorité
• Rigueur
• Réactivité

Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique