La direction nationale du recrutement et de la formation professionnelle (DNRFP) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique de formation professionnelle de la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI). 

Elle comprend un échelon central composé de services administratifs et d'un service chargé de la coordination de la formation et deux établissements :

- l'Ecole nationale des douanes de Tourcoing, qui a principalement vocation à assurer la formation professionnelle initiale et continue des agents de la catégorie A de la DGDDI ;
- l'Ecole nationale des douanes de La Rochelle (ENDLR), qui a principalement vocation à assurer la formation professionnelle initiale et continue, tant générale que spécialisée, des agents des catégories B et C de la direction générale des douanes et droits indirects. Elle compte 152 agents permanents. Elle est structurée autour de trois départements : un département des formations générales (formations initiales et continues), un département des formations techniques (formations cynophiles, maritimes et motocyclistes et formation au tir et aux techniques professionnelles de contrôle et d’intervention) et un département opérationnel des moyens techniques (logistique école et logistique nationale). Elle assure par ailleurs des missions de soutien de nature nationale pour l'ensemble des services de la DGDDI. En 2024, elle a accueilli près de 2600 stagiaires.

Placé(e) sous l’autorité directe du directeur interrégional, chef de la DNRFP, le/la directeur/trice de l’école nationale des douanes de La Rochelle:

•  supervise la formation professionnelle initiale et continue, tant générale que spécialisée, des agents des catégories B et C de la direction générale des douanes et droits indirects ;
• supervise la formation des cadres A et A+ sur les fonctions et les métiers de la surveillance ;
• veille à la bonne exécution du plan national de formation et de développement des compétences (PNFDC) pour le volet relevant de l’ENDLR ;
• sous le pilotage du service du recrutement de la DNRFP, concourt au bon recrutement des spécialistes de la surveillance (marins, motards et maîtres de chien) et des agents à qualifications particulières (moniteurs de tir et de TPCI et officiers de tir) et s’assure du correct fonctionnement de toutes les formations techniques ;
• supervise la conception des cahiers des charges des formations organisées au sein de l’ENDLR en lien avec la DNRFP et la direction générale ;
• est force de proposition pour toute innovation d’ordre pédagogique, en lien avec la division de la pédagogie, du numérique et de la performance de la formation de la DNRFP ;
• est le chef du détachement des bataillons à pied et motorisé qui défilent le 14 juillet sur les Champs-Elysées ; il assure la représentation de l’école lors de la cérémonie et s’implique dans toute l’organisation du dispositif (recrutement et sélection des défilants, entraînements, logistique et relations avec l’autorité militaire) ;
• est responsable de la sûreté de l’école et de la sécurité des agents, permanents et stagiaires, qui y sont présents ;
• s’emploie, en lien avec les services de la DNRFP et, en interne, avec l’appui du département opérationnel des moyens techniques, à maintenir en bon état les infrastructures bâtimentaires et les équipements logistiques et informatiques de l’école ;
• coordonne l’ensemble des activités de l’ENDLR avec le soutien des chefs des départements des formations générales et techniques et du chef du département opérationnel des moyens techniques ;
• coordonne l’action des missions supports implantées sur le site (service central d’armement, service central de l’habillement et centre national de logistique télécoms) en lien avec la DNRFP et, au besoin, les sous-directions supports de l’administration centrale ;
• s’assure de la déclinaison au sein de l’ENDLR du plan interrégional de maîtrise des risques et de la réalisation des contrôles internes prescrits dans ce plan ;
• impulse, avec le soutien de la secrétaire générale de l’ENDLR, également assistante de prévention, la démarche de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail des agents de l’ENDLR.

Le/la directeur/trice de l’ENDLR préside le conseil départemental de l’action sociale (CDAS) de la Charente-Maritime.

Habilitation secret

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)

Savoirs

• Environnement  administratif, institutionnel et politique
• Environnement professionnel du domaine d'activité
• Méthodes de management
• Méthodes et outils d’évaluation, démarche qualité

Savoir-Faire

• Manager une équipe
• Organiser une activité
• Travailler en réseau
• Conduire le changement

Savoir-Etre

• Autorité
• Sens de l'initiative
• Réactivité
• Sens de la pédagogie
• Qualités d’écoute

Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique