Forte de 16 500 agents et d’un réseau couvrant l’ensemble du territoire métropolitain et ultra-marin, rattachée au ministère de l’action et des comptes publics, la direction générale des douanes et droits indirects est l’administration de la frontière et de la marchandise. Elle tient les frontières pour protéger le territoire et elle contrôle les marchandises pour protéger la population, l’économie et l’environnement. Elle soutient les entreprises et contribue à l’attractivité des plateformes logistiques portuaires et aéroportuaires pour garantir la souveraineté économique de la France.

La DNGCD met en œuvre, sur le plan opérationnel et pour l’ensemble du territoire national, les orientations stratégiques définies par la DGDDI pour ses missions de surveillance maritime et terrestre nécessitant l’utilisation de moyens aériens et maritimes.

Actrice de l’action de l’État en mer (AEM) et de la fonction garde-côtes (FGC), elle participe à des missions nationales et internationales. Au même titre que l'ensemble des autres forces maritimes et aériennes de l’État, la DNGCD exerce des compétences spécifiques en matière maritime et aérienne ainsi qu’un savoir « métier » lié à l'exercice des missions douanières et fiscales.

La DNGCD comprend aujourd’hui un service central qui se situe au Havre et des unités locales implantées sur les façades maritimes.

Le service central, s’articule autour d’un commandement composé d’un directeur et de son adjoint, d’une direction des ressources qui assure le pilotage des fonctions supports (DAF et DRH), d’une direction Pilotage, Programme et Emploi des moyens en charge des sujets métiers, d’un secrétariat général, d’un bureau de maîtrise des risques et d’une division en charge des fonctions techniques spécifiques aux moyens aériens et navals.

Le/la chef(fe) de la DNGCD assure le commandement de l'ensemble de ce service national : service central basé au Havre, services déconcentrés rattachés au service central (base centrale de maintenance aérienne, cellules d'instructions avion et hélicoptère et atelier naval) et services garde-côtes (Fort-de-France, Marseille et Nantes). Il/elle est secondé(e) par un adjoint.

1.1. Pilotage et soutien

- Il/elle conceptualise et propose la stratégie maritime et aérienne de la douane et en pilote la mise en œuvre

- Dans le cadre du dialogue de gestion avec la direction générale, il/elle propose les plans d'actions du service

- Il/elle définit la stratégie opérationnelle nécessaire au bon fonctionnement de la DNGCD

- Il/elle valide les conditions d'emploi opérationnelles des moyens et s'assure de leur disponibilité

- Il/elle engage les moyens nécessaires lui permettant de prévenir et gérer les situations de crise

- Il/elle met en place un pilotage efficient de ses services, veille à la performance des moyens aériens et maritimes et à l'amélioration de la lutte contre la fraude auxquels ils contribuent

- Il/elle assure le pilotage des affaires juridiques et contentieuses

- Il/elle veille à la mise en place et au respect des règles de maîtrise des risques, de qualité, de sécurité aérienne et de sécurité maritime

- En liaison avec la direction générale, il/elle décide du plan d'emploi des personnels (recrutement, formation et qualifications)

- Il/elle exécute le budget de la DNGCD et assure les fonctions de RBOP. Il est responsable des marchés passés par la DNGCD et exécutés par elle

- Il/elle rend compte à la direction générale de toutes informations et événements maritimes jugés d'intérêt

1.2. Présidence, responsabilités et comitologie

- Il/elle participe au conseil aérien et maritime présidé par le directeur général qui définit et impulse la stratégie de la garde-côtes des douanes. Il en prépare l’ordre du jour et soumet le compte-rendu au directeur général

- Il/elle arrête les orientations opérationnelles de chaque service garde-côtes au travers de contrats opérationnels de façade

- Il/elle définit et organise le travail du commandement du service central ainsi que des services garde-côtes

- Il/elle préside les CSA et formations spécialisées CSA

- Il/elle est responsable de l’exécution du RBOP

- Il/elle impulse la collégialité, notamment en animant les conseils de direction de la DNGCD

- Il/elle est membre du conseil d'administration plénier de la DGDDI

- Il/elle représente ou assiste le directeur général au comité directeur de la fonction garde-côtes présidée par le SGMer

- Il assiste les préfets maritimes et les délégués du gouvernement (DDG) pour toute question liée à la stratégie opérationnelle des moyens garde-côtes douaniers

1.3. Relations institutionnelles

- Il/elle conseille le directeur général dans le périmètre de ses fonctions

- Il/elle accompagne, autant que de besoin, la direction générale dans les réunions interministérielles et internationales à vocation stratégique (SGMER, DSAé, Agences européennes, etc.)

- Il/elle est l'interlocuteur(trice) des autorités des autres administrations à la mer, françaises et étrangères, dans le domaine de la stratégie opérationnelle et du soutien

- Il/elle organise les synergies avec les directeurs interrégionaux et chefs de services nationaux (et en premier lieu la DNRED)

- Dans le cadre de l'organisation comptable, il/elle a comme interlocuteur privilégié le receveur interrégional du Havre

Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis )

Le/la chef(fe) de la DNGCD doit :

- avoir un intérêt pour les sujets maritimes et aériens, leurs aspects techniques, ainsi que les principes et acteurs de l'Action de l’État en Mer (AEM) et de la fonction garde-côtes (FGC) ;

- manifester une appétence pour l'activité opérationnelle et la lutte contre la fraude ;

- posséder un relationnel propice au travail en réseau et à la collégialité ;

- posséder une aptitude prononcée en matière de dialogue social ;

- disposer du sens de l'initiative et de l'innovation ;

- posséder des qualités de rigueur, ainsi qu'un esprit aigu d'analyse et de synthèse ;

- avoir des compétences avérées pour accompagner le changement.

La maîtrise de la langue anglaise constituera un atout pour l'activité internationale en raison d'une part croissante de la coopération internationale.

Savoirs

• Environnement professionnel du domaine d'activité
• Conduite et gestion de projet
• Langue anglaise
• Hygiène, sécurité et conditions de travail

Savoir-Faire

• Analyser un risque
• Animer un réseau
• Diriger une structure, un service
• Elaborer une stratégie, une politique
• Gérer un conflit

Savoir-Etre

• Autorité
• Capacité d'écoute
• Diplomatie
• Réactivité
• Sens de l'innovation / Créativité

Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique