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2026-31877 - IFIP/ATT - Vérificateur en brigade générale Chalon-sur-Saône H/F

Thu, 09 Jul 2026 13:21:31 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les vérificateurs sont chargés du contrôle fiscal des entreprises relevant du portefeuille de la DIRCOFI Centre-Est, soit en vérifiant sur place la comptabilité des entreprises, soit du bureau par un contrôle sur pièce des déclarations souscrites par les entreprises. La 24ème brigade est composée d'un chef de brigade et de 8 vérificateurs. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des Finances publiques». Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IFIP ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le candidat devra : - avoir des connaissances juridiques, fiscales et comptables et une capacité à les enrichir en permanence ; - avoir des connaissances en matière de procédure d’ESFP et de fiscalité patrimoniale ; - avoir une expérience en service de programmation, de contrôle en direction spécialisée ou départementale ou de rédacteur en contrôle fiscal ; - avoir des qualités rédactionnelles avérées ; - posséder de solides capacités d'analyse, de synthèse, de compréhension et d'observation ; - savoir mener des recherches juridiques et entretenir ses connaissances avec un esprit d'initiative et de courtoisie tout en sachant rendre compte ; - avoir le sens de l'organisation et une aptitude à tenir des délais courts et à travailler en équipe. - Les outils bureautiques devront êtes maîtrisés.
Lieu d'affectation : CHALON SUR SAONE : Hôtel des Impôts – 11, Avenue Pierre Nugue - 71131 CHALON-SUR-SAÔNE Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31707 - ASSISTANT DE VENTE DANS UN COMMISSARIAT AUX VENTES DU DOMAINES A DIJON H/F

Thu, 09 Jul 2026 06:19:47 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
2* Le commissariat aux ventes Le ressort territorial du commissariat aux ventes de Dijon s’étend sur plusieurs départements : l’Aube, la Côte d’or, le Doubs, le Jura, le Loiret, la Nièvre, la Haute-Saône, la Saône-et-Loire, l’Yonne et le territoire de Belfort. Il s’agit d’une petite structure composée de 5 agents (2B et 2C) dont le responsable est un cadre A exerçant la fonction de commissaire aux ventes. L’assistant de vente dans un commissariat aux ventes est chargé de missions diversifiées et totalement atypiques, basées sur le relationnel et le travail en équipe. La prise en charge des biens et la participation aux opérations de récolement. L’assistant de vente réceptionne et traite les remises au Domaine. Il contrôle la recevabilité de la proposition de remise. Les biens, dont la remise au Domaine est prohibée ou jugée inopportune, sont écartés. Après ce contrôle, l’assistant de vente procède au récolement des biens. Il est donc amené à se déplacer jusqu’aux lieux où ils sont entreposés pour constater leur état. Il décide alors d’accepter ou non la remise. Les biens remis sont de nature très variée : véhicules, bateaux, œuvres d’art, bijoux, montres, mobilier, maroquinerie, téléphonie… L’organisation des ventes Chaque CAV organise en moyenne 10 ventes aux enchères par an, réalisées en ligne. L’assistant de vente enregistre les biens à vendre dans l’application informatique du CAV et procède au descriptif des lots et à leur mise à prix. Lors de la vente, il répond aux interrogations des clients par mail ou par téléphone. Il participe à la gestion d’après-vente en attribuant les lots et en apportant son aide au commissaire dans le traitement des réclamations. La participation aux ventes exceptionnelles Ponctuellement, des ventes exceptionnelles sont organisées en salle et simultanément en direct sur internet. Ces ventes valorisent l’action des partenaires de la DNID (Douanes, AGRASC…). Elles se déroulent généralement dans des lieux d’exception et bénéficient d’une large couverture médiatique. Les biens présentés à ces ventes sont très valorisables (montres Rolex, voitures Lamborghini…). L’organisation des ventes exceptionnelles est pilotée par la DNID mais toute l’équipe du CAV territorialement compétent est mobilisée. Il peut être fait appel aux volontaires d’autres CAV pour renforcer les effectifs au moment de la vente et assister à ces événements particuliers. La participation aux actions de communication Les commissaires aux ventes effectuent des opérations de démarchage auprès des organismes publics (tél, mail, envoi de documentations) et en participant à des rencontres. Il promeut ainsi l’offre de service de la DNID et propose un partenariat avec le CAV. Un membre de l’équipe du CAV est amené à accompagner le commissaire aux ventes dans ces démarches. Par ailleurs, il est en contact régulier avec les remettants. Ces interlocuteurs sont divers : juridictions, administrations, huissiers des finances publiques, armée...

Aucune connaissance métier n’est requise mais le poste nécessite une grande motivation - Grande rigueur et sens de l’organisation; - Polyvalence et goût du travail en équipe; - Sens développé de la communication et du contact humain ; - Qualité d'écoute et de discrétion ; - Grande disponibilité et mobilité (horaires parfois un peu décalés) ; - Appétence pour les relations commerciales et les actions de prospection et de promotion de l’offre de service de la DNID.
Lieu d'affectation : DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31744 - IPFiP/AP - Responsable du pôle de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP) H/F

Wed, 08 Jul 2026 09:19:13 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP) de la Nièvre est un service départemental qui réalise le contrôle sur pièces des particuliers, en matière d’impôt sur le revenu, d’impôt sur la fortune immobilière (IFI) et des droits de mutation à titre gratuit et onéreux (DMTG/DMTO). Il effectue la relance des défaillants IFI et des déclarations de succession. Le PCRP de la Nièvre se compose de 7 collaborateurs (4 inspecteurs et 3 contrôleurs). Le responsable du service a une vue d'ensemble sur la mission de contrôle et a la responsabilité avec les services de direction de : - l’application des directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal des particuliers et dans la sphère patrimoniale ; - développer le contrôle sur pièces selon l’approche globale des revenus et du patrimoine ; - assurer la couverture du tissu en identifiant les dossiers à risques grâce à une programmation centrée sur les dossiers à enjeux et l’exploitation des listes data-mining ; - assurer une présence sur tout le spectre de la fiscalité patrimoniale (mutations entre vifs, ISF/IFI, titres non cotés, plus-values immobilières…) ; - piloter la mission de la relance amiable des successions pour permettre de trouver de nouveaux axes de programmation ; - favoriser la conclusion apaisée des contrôles et sécuriser le recouvrement des créances, assurer les recours hiérarchiques ; - détecter les schémas de fraude et l’approche pénale des dossiers, participer aux objectifs de programmation du contrôle fiscal ; - apporter un soutien technique aux agents du service afin d’accompagner leur montée en compétences ; - mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail, nouvel environnement applicatif tout en veillant à la fois à l’adhésion des équipes et à l’efficience. Le responsable du PCRP assure enfin un suivi des résultats de la structure au regard des priorités et objectifs définis par la direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques » (IP). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - Expérience avérée dans le pilotage d'équipe et le management, y compris en environnement télétravail ; - Suivi du cadencement des travaux. - Mesurer les enjeux et prioriser les actions, respecter les délais. Savoir-faire : - Bonnes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine afin de maîtriser l’analyse globale d’un dossier de contrôle des particuliers ; - Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse ; - Expérience dans les domaines de la fiscalité patrimoniale (succession, donation, TNC, …) et du contrôle des dossiers à forts enjeux ; - Maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité patrimoniale (Suivi Succession, BNDP, Patrim…) et du contrôle des particuliers (ILIAD, Alpage, pilot CF…) et des techniques de contrôle. Savoir-être : - Rigueur, disponibilité, organisation et méthodologie ; - Sens de la confidentialité.
Lieu d'affectation : Centre des finances publiques de Camille Baynac, 19 rue Camille Baynac, 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31766 - Rédactrice / Rédacteur au service de la formation professionnelle – recrutement de la DI BFCCVL H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:21:14 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la coordination du chef de section, les missions de la rédactrice et du rédacteur Formation Professionnelle / Recrutement sont de : 1) Proposer une offre de formation globale - Élaborer le Plan Interrégional de Formation après analyse et recueil des besoins métiers et exprimés individuellement par les agents - Préparer les stages : recrutement des formateurs occasionnels, programmation et organisation des stages, programmation des e-formations - Animer l’accompagnement individualisé :Suivi et accompagnement des stagiaires / gestion des droits à la formation - Valoriser l’action du service par la préparation et production du bilan de formation - Contribuer aux tâches de gestion administrative et rédaction : élaboration des fiches SI FORMATION, rédaction de notes de service, évaluation des formations, rémunération des formateurs 2) Participer aux processus de recrutement interne et externe et à l’attractivité de la DI BFCCVL - Superviser, planifier et organiser les concours et les examens professionnels en veillant à la préparation, au bon déroulement des opérations de recrutement : Informer les agents de la circonscription sur le calendrier des concours et examens professionnels et les inscriptions dans les conditions régulières de l’ouverture de chaque concours Réserver les salles de concours pour établir les devis, et s’assurer des bonnes conditions matérielle des concours et examens professionnels mise en place et aménagements pour les candidats en 1/3 temps Organiser les épreuves sportives et prévoir les visites médicales d’aptitudes Organiser les commissions de surveillance, dans le respect des principes d’égalité professionnelle Travailler en étroite collaboration avec la DNRFP et la DRFIP pour le concours commun annuel de catégorie C Utiliser l’outil informatique et maîtriser l’application des concours (ICARE) Assurer la sécurisation de tout le processus des concours (sujets, copies, commissions) - Superviser, planifier et organiser les processus de recrutement de personnels sous contrat (auxiliaires, apprentis et contractuels) : auxiliaires : recensement des besoins, gestion des contingents attribués par la Direction Générale accompagnement et sécurisation des processus de recrutement, avec le recruteur local : diffusion de la fiche de poste, recueil des candidatures, soutien à la présélection et à la sélection dans les comités (fiches de sélection et d’entretien) - Finaliser les processus de recrutement : liens avec le CSRH, demandes de B2, visites médicales… - Répondre aux candidatures spontanées et aux demandes d’information sur les concours - Gestion des emplois réservés et des enquêtes de spécialistes - Gérer et participer à l’organisation des entraînements des candidats internes et externes aux épreuves orales d’admission - Rôle de représentation extérieure lors de la promotion de la marque employeur, et événements d’attractivités dans le cadre de la promotion et du recrutement au sein de la DGDDI

- Savoirs Statut général de la fonction publique (RIME) Bureautique et outils collaboratifs (RIME) Outil bureautique de tableur et de traitement de texte (RIME) Déontologie du domaine d'activité (RIME) - Savoir-faire Rédiger (RIME) Travailler en réseau (RIME) Organiser une activité (RIME) Maitriser les délais (RIME) Travailler en équipe (RIME) - Savoir-être Autonomie (RIME) Analyse (RIME) Capacité d'adaptation (RIME) Organisation (RIME) Esprit d'équipe (RIME) Maîtrise des différents outils informatiques et de communications (logiciels de traitement de texte et de tableur) et de communication (réseaux sociaux, CANVA, LinkedIn…).
Lieu d'affectation : Dijon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31757 - Adjoint à la Paierie régionale de Bourgogne-Franche-Comté H/F

Mon, 06 Jul 2026 11:46:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La paierie régionale est un poste comptable classé C2-3. Le service compte outre l'emploi du payeur, un adjoint de catégorie A, 2,8 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C. L'équipe de la paierie effectue les opérations comptables courantes et de fin d'exercice, elle contrôle et paie les dépenses, elle contrôle et encaisse les recettes. Elle assure le recouvrement tant amiable que contentieux des produits de la région et des autres budgets. Elle gère au total 10 budgets, dont celui de la Région Bourgogne- Franche-Comté, de près de 2 Mds d'€. Le DGP s'établit à 16 jours, le taux de recouvrement sur exercice précédent est de 99,64 %, avec près de 65 M€ de créances en reste à recouvrer. L'IPC sur la gestion 2024 est de 80,55. Une convention de partenariat est en cours de renouvellement pour une application au 1er janvier 2027. La Région pratique la trésorerie zéro, une vigilance forte est attendue sur ce point.

Qualités requises : - appétence pour la mission de conseil et le contact ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition et pragmatisme ; - intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; - sens du relationnel et diplomatie ; aptitude au dialogue et aisance en expression orale ; - qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, qualité d’expertise ; - capacité à s’intégrer dans un collectif de travail Compétences requises ou à acquérir : - connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ; - maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs.
Lieu d'affectation : Paierie régionale 5 avenue Garibaldi 21 000 DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31709 - Assistant administratif de fiscalité des entreprises H/F

Tue, 07 Jul 2026 06:08:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de 25 personnes qui a pour mission d’aider et d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales. Le service est organisé en pôles (gestion des dossiers professionnels, comptabilité /recouvrement ) Au sein d’un pôle, vous réaliserez des tâches de gestion fiscales en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous pourriez être chargé(e) notamment des travaux suivants : - mise à jour des fichiers des redevables professionnels compte-tenu des évènements affectant la vie des entreprises ; - participation aux travaux relatifs à la fiscalité directe locale ; - travaux de recouvrement ; - accueil et information des usagers.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines, la volonté d’aider les usagers et nos partenaires. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – Savoir-faire attendus : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures et à prioriser les tâches. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur, capacité à rendre compte et à assimiler de nouvelles connaissances.
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques de Lure Service départemental des Impôts des entreprises 21 rue de Bourdieu 70200 LURE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31705 - Assistant administratif au service des ressources humaines H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez à la DDFIP70, en direction, au Pole Pilotage et ressources. Le PPR est composé de 2 divisions : services BILD (Budget, Immobilier, Logistique et Domaines) et du service RH-For Prof (ressources humaines et formation professionnelle). Les principales missions de l’assistant(e) RH de proximité consistent à apporter un soutien administratif aux agents de la DDFIP70. Ces fonctions s’exercent dans les domaines suivants : - gestion des ressources humaines, - gestion du temps de travail (congés, pointage, arrêtes maladie) - diffusion de l’information, - correspondant chorus FDD (billets, ordre de missions et état de frais), - accueil et installation des agents, - gestion des campagnes de recrutements (contractuels, apprentis, PACTE...)

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines, la volonté d’aider les usagers et nos partenaires. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable – Savoir-faire attendus : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures et à prioriser les tâches, capacités rédactionnelles – Savoir-être requis : respect du secret professionnel, sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur, capacité à rendre compte et à assimiler de nouvelles connaissances.
Lieu d'affectation : DDFIP de LA HAUTE-SAONE Pôle Pilotage et ressources – Service RH 8, place Pierre RENET 70000 VESOUL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31685 - Assistant administratif au sein du Pôle gestion fiscale H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez à la DDFIP 70, en direction, au Pôle Gestion Fiscale. L’équipe est composée d’un directeur de pôle, de deux adjointes, d’une chargée de mission, de 6 rédacteurs, un huissier, une contrôleuse et un agent. Les deux divisions sont chargées d’animer et de piloter les activités liées à la fiscalité, aux missions foncières et cadastrales, au contrôle fiscal et au recouvrement. Le pôle intervient également en matière d’action économique. Avec la contrôleuse, vous assurerez des missions transverses aux deux divisions, dont notamment : - orientation des demandes et sollicitations, - gestion administrative, - délivrance de renseignements à des demandeurs externes, - gestion de la principale boîte courriel du pôle et suivi des échéances. Vous assisterez également l’huissier dans ses travaux administratifs. Vous pourrez aider les rédacteurs dans la réalisation de leurs missions, en fonction des besoins.

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et une grande discrétion professionnelle sont les qualités essentielles attendues pour ce poste. Le goût du travail en équipe, la réactivité et une bonne connaissance des outils bureautiques sont indispensables.
Lieu d'affectation : DDFIP de LA HAUTE-SAONE Pôle Gestion Fiscale 8, place Pierre RENET 70000 VESOUL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31679 - Collaborateur centre de contact H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Elle assure l’ensemble des missions de la DGFiP à l’échelon départemental et dispose pour ce faire de deux services des impôts des particuliers, d’un service des impôts des entreprises, d’un pôle de recouvrement spécialisé, de services de contrôle fiscal, d’un service de publicité foncière et d'enregistrement, d’un service des impôts fonciers, de trois services de gestion comptable et d’une trésorerie hospitalière pilotés et animés par la direction. Un centre de contact de 46 agents, destiné à l’accueil distanciel des particuliers, est en outre ouvert depuis le 1er septembre 2024 à Vesoul.

Vous travaillerez au Centre de contact des particuliers de Vesoul. Le service a été crée au 01 septembre 2024. L’équipe composée de 50 personnes, est chargée de réponde aux questions des usagers particuliers par téléphone ou par messagerie. Vous travaillerez dans un service qui a pour mission d’apporter par téléphone ou par e-mail des réponses aux questions des contribuables concernant la fiscalité des particuliers (impôt sur le revenu, prélèvement à la source, taxe d’habitation, taxe foncière) ainsi que la gestion des contrats de prélèvements mensuel ou à l’échéance des impôts directs locaux. Vous participerez également à l’alimentation des questions/réponses qui seront publiées sur impots.gouv.fr
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques de Vesoul Centre de contact des particuliers 7 rue Beauchamp 70000 VESOUL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31668 - Chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable du secteur public local H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 11 personnes, en charge de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et des établissements publics de la Communauté d’Agglomération de Vesoul ainsi que du département de la Haute-Saône Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous : – assurerez l'accueil et l'information des usagers ; – encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; – contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics, - assurerez les missions de caisse et du recouvrment des amendes. Le service dispose d’un SFACT (service facturier) situé dans les locaux de la mairie de Vesoul.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines, la volonté d’aider les contribuables et les partenaires institutionnels. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – Savoir-faire attendus : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures et à prioriser les tâches. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur et capacité à rendre compte.
Lieu d'affectation : Service de Gestion Comptable de Vesoul 8, place Pierre Renet 70000 VESOUL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31667 - Chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable du secteur public local H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 26 personnes, en charge de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et des établissements publics du nord est de la Haute-Saône, soit plus de 800 budgets. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous : - assurez l’accueil et l’information des usagers, - contrôle et paiement des dépenses, - Suivi comptable et budgétaire

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines, la volonté d’aider les contribuables et les partenaires institutionnels. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – Savoir-faire attendus : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures et à prioriser les tâches. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur et capacité à rendre compte.
Lieu d'affectation : Service de Gestion Comptable 17, rue Jean Jaurès 70300 LUXEUIL LES BAINS Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31432 - Gestionnaire bancaire (Catégorie C) H/F

Thu, 02 Jul 2026 12:45:48 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/12/2027 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Au sein du CSB, vous serez chargé de la tenue des comptes bancaires, de l'exécution des opérations financières pour le compte de la clientèle de la CDC qui comprend notamment des membres des professions juridiques (notaires, mandataires judiciaires, greffiers...), des organismes sociaux ou des acteurs publics locaux (organismes de logement social, établissements publics locaux, associations et fondations) de tous les départements franciliens (à l’exception d’une partie gérée directement par le siège de la Caisse). Par ailleurs, le CSB assure pour le compte de la CDC les missions de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. Au quotidien, le gestionnaire bancaire en CSB assure la gestion des comptes et des moyens de paiement (tenue de comptes, traitement des opérations bancaires, mise à jour des informations personnelles) de la clientèle. Il est en relation quotidienne, par courriel ou téléphone, avec un portefeuille de clients dont il a la responsabilité. Il effectue des opérations de contrôle interne (autocontrôle et contrôles mutuels des opérations saisies) et de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Il assure également une mise en conformité des dossiers liée à la connaissance client. A la fin du contrat, celui-ci pourra être repris par la CDC dans le cadre du transfert des CSB en son sein.

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Lieu d'affectation : Mâcon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30880 - Agent en service de publicité foncière et enregistrement H/F

Thu, 02 Jul 2026 07:31:15 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SPF-E est un service structuré autour de deux secteurs d'activité : - la publicité foncière : Cette mission consiste à tenir à jour le fichier immobilier (lecture et analyse des actes authentiques pour une saisie précise des données utiles à une publication conforme à l'acte) et à répondre aux demandes de renseignements des usagers. Elle consiste à garantir la sécurité des transactions immobilières en les portant à la connaissance du public et en rendant opposable les droits exercés sur les immeubles. - l'enregistrement : Cette mission consiste à prendre en charge des actes notariés, des déclarations de successions, dons manuels, assurances-vie...., de les analyser juridiquement et d'effectuer le calcul des droits qui en découlent. Ces deux secteurs sont encadrés par le même chef de service. Celui-ci est accompagné d'un adjoint cadre A sur chacun des secteurs pour le pilotage rapproché. L'effectif total du service est de 18 emplois. Vous bénéficierez de formations dispensées dans le service et par l'école nationale des finances publiques (ENFIP).

Savoir-être : Sens relationnel et goût pour le travail en équipe, autonomie et sens de l'organisation, capacité de remise en question et d'évolution dans les méthodes et les acquisitions. Savoir-faire : aptitude à l'analyse et la compréhension d'un acte juridique, rigueur et concentration pour sécuriser la procédure (enjeux financiers et de responsabilité), précision et respect des délais. Compétences requises : capacité de lecture et de compréhension rapide, qualité rédactionnelle (contacts par courriel avec les usagers professionnels et particuliers), adaptabilité à un environnement notamment informatique en évolution. Connaissances recherchées : des connaissances juridiques (droit civil, patrimonial et fiscal) sont souhaitées ainsi que des connaissances bureautiques.
Lieu d'affectation : 2 rue Turgot - 39000 Lons le Saunier
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30878 - Agent affecté à la Trésorerie Hospitalière du Jura H/F

Thu, 02 Jul 2026 07:28:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La trésorerie hospitalière du Jura gère la comptabilité des établissements hospitaliers du département et se compose de 5 secteurs : - Dépenses : vérification et mise en paiement des factures, salaires... - Hébergés (personnes dépendantes hébergées dans un établissement spécialisé) : suivi comptable des résidents - Comptabilité : suivi des comptes bancaires, ajustement comptable... - Recettes : vérification des factures émises par les établissements hospitaliers et encaissement des modes de règlement - Recouvrement : contentieux et poursuites La trésorerie hospitalière du Jura se compose de : 1 chef de service cadre A+ 2 adjoints cadres A 9 cadres B 4 cadres C Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant les procédures qui vous seront présentées. Vous bénéficierez de formations dispensées dans le service et par l'école nationale des finances publiques (ENFIP).

Savoir-être : Sens relationnel et goût pour le travail en équipe, autonomie et sens de l'organisation, capacité de remise en question et d'évolution dans les méthodes et les acquisitions. Savoir-faire : aptitude à l'analyse et la compréhension des consignes, rigueur et concentration pour sécuriser la procédure (enjeux financiers et de responsabilité), précision et respect des délais. Compétences requises : qualité rédactionnelle, adaptabilité à un environnement notamment informatique en évolution.
Lieu d'affectation : 136 av Léon Jouhaux - 39100 DOLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30886 - Agent en service de gestion comptable H/F

Thu, 02 Jul 2026 07:27:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Dole est composé d'un responsable (cadre A+), de deux adjoints cadres A et 9 agents de catégorie B et C. Il est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; – vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; – vous assurerez l'accueil et l'information des usagers. Vous bénéficierez de formations dispensées dans le service et par l'école nationale des finances publiques (ENFIP).

- exercer un métier de gestion ; - travailler en équipe ; - sens des relations humaines ; - connaissances en droit des collectivités locales ; - sens de la discrétion ;
Lieu d'affectation : 136 av Léon Jouhaux - 39100 DOLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31091 - Assistant(e) administratif(ve) au service public local H/F

Wed, 01 Jul 2026 14:27:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein du service Secteur public local, rattaché à la division Partenaires. Le service est composé de deux agents et d’un chef de service direct. Au sein de ce service, vous serez plus particulièrement chargée, au quotidien : – de réaliser des tâches relatives à la qualité comptable : analyse des contrôles comptables automatisés et suivi de leur régularisation, validation des comptes de gestion sur chiffres, dissolution comptable et administrative – d’intervenir en soutien au réseau des comptables publics locaux et des conseillers aux décideurs locaux sur des questions d’ordre comptable et budgétaire - de contribuer à la rédaction des fiches de saisine à adresser aux services relevant de la direction générale - d’autres tâches sont susceptibles d’être demandées en fonction des besoins du service

- Rigueur, discrétion, organisation et méthode ; - Réactivité et adaptabilité aux contraintes des calendriers ; - Sens du travail en équipe et de la solidarité ; - qualités relationnelles. L’agent bénéficiera d’un accompagnement d’adaptation à l’emploi.
Lieu d'affectation : BESANCON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28608 - Comptable public - Responsable du Service de gestion comptable Paierie Départementale de l'Yonne H/F

Wed, 01 Jul 2026 14:21:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le service de gestion comptable (SGC) « paierie départementale de l’Yonne » est un poste comptable classé C3-3. A. Environnement et caractéristiques du poste S’inscrivant dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité, le Service de Gestion Comptable « Paierie départementale » a été institué le 1er janvier 2021. En tant que comptable assignataire du secteur public local sur son périmètre, le SGC paierie départementale est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. Il a donc en charge la tenue de la comptabilité, la confection du CFU/compte de gestion, la prise en charge et le paiement des dépenses, la prises en charge et le recouvrement des titres de recettes, le contrôle des régies d’avance et de recettes. Dans ce contexte, le comptable a en charge le pilotage, le management et l’animation de l’ensemble des équipes du poste comptable, afin de mettre en œuvre les orientations fixées par la direction départementale des Finances Publiques de l’Yonne. Il travaille en lien étroit et dans le cadre d’une bonne articulation avec le CDL évoluant sur le périmètre de ces collectivités. B. Effectifs Le poste comptable de la paierie départementale, au-delà du chef de SGC, est composé de 1 cadre A (inspecteur, adjoint au chef du SGC), de 3 B et de 5 C. 2. Principaux enjeux et éléments de contextes spécifiques Le SGC présente un enjeu important à l’échelle départementale, au regard des collectivités à enjeux qui sont gérées par le poste comptable. Les principales collectivités sont le Conseil départemental de l’Yonne, le SDIS, le SDEY (Syndicat départemental d’Energie de l’Yonne), la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), la Maison d’Enfants, l’Agence technique départementale (ATD), le Centre départemental de Gestion, le syndicat mixte du canal du Nivernais. Elles sont constituées de leur budget principal et de leurs budgets annexes. Par ailleurs, dans le cadre du NRP, la relation et l’articulation entre le chef de SGC et les CDL constituent un enjeu fort pour un bon fonctionnement de la structure et pour assurer une offre de service de qualité auprès des collectivités. Les liens entre le chef de SGC et le CDL doivent être très réguliers et la collaboration efficace. Certaines thématiques spécifiques nécessiteront aussi cette bonne articulation SGC/CDL (travaux sur la qualité comptable par exemple). Principaux enjeux chiffrés du poste : - Budget du Département : 476 Millions d’€ - Nombre de budgets principaux : 8 - Nombre de budgets annexes : 5 - Nombre de collectivités passées au CFU : 5 - Nombre de régies principales actives : 14 - Nombre de lignes de titres : 28 500 - Nombre de lignes de mandats : 62 200

Connaissances recherchées -Connaissances techniques et professionnelles avérées et effectives en matière de gestion comptable, financière et budgétaire des collectivités et établissements publics locaux (M57, M22 et M4) - Maîtrise des outils applicatifs du secteur public local (HELIOS notamment), tant sur l’aspect technique qu’en termes de pilotage Compétences requises : - Capacité d'expertise et d'analyse, notamment sur la dimension comptable, budgétaire et financière - Aptitude au management d'équipe Qualités requises : - Etre diplomate et grande capacité relationnelle auprès des collectivités locales, des différents établissements et dans l’articulation chef de SGC/CDL - Qualité d'écoute et de pédagogie auprès des collectivités, ainsi que des équipes internes au poste - Adaptation aux différentes configurations des collectivités locales, afin de répondre au mieux à leurs besoins spécifiques - Réactivité, rigueur et disponibilité.
Lieu d'affectation : SGC Paierie Départementale de l'Yonne, 68 rue du Pont, 89000 Auxerre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31630 - Conseiller de centre de contact H/F

Fri, 03 Jul 2026 08:21:24 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le conseiller de centre de contact est amené à gérer plusieurs canaux de contact à distance avec les usagers : le téléphone, la messagerie sécurisée (E-contact) et le Chat. Les missions confiées sont les suivantes : - renseignement généraliste ou personnalisé, après authentification, concernant la fiscalité applicable aux usagers particuliers ; - réalisation à la demande des usagers des actes de gestion les plus courants en matière d'assiette et de recouvrement ; - gestion des contrats de prélèvement mensuel ou à l'échéance pour les impôts locaux ; - accompagnement des usagers sur l'utilisation des outils à distance (portail, compte fiscal...) ; - assistance des usagers au moyen de dispositifs modernes d'accompagnement en ligne (navigation assistée, chat).

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - Bon niveau d'expression écrite et orale ; - Bon relationnel, bonne communication, capacité à reformuler et à expliquer avec pédagogie ; - Rigueur et discrétion ; - Respect des délais ; - Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en équipe ; - Bonne pratique des outils bureautiques ; - Connaissances des services en ligne de la DGFIP et du site impots.gouv.fr - Une expérience préalable de relation avec les usagers serait appréciée.
Lieu d'affectation : Nevers
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31526 - Assistant administratif au Service des Impôts des entreprises de Dijon - H/F

Wed, 01 Jul 2026 09:13:43 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service des impôts des entreprises (SIE) de Dijon est composé de 37 agents (y compris l'équipe d'encadrement) et a pour mission d’aider et d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales. Vous serez affecté(e) dans la cellule chargée du recouvrement, composée de 6 agents, dont le responsable du service. Vous serez chargé(e) : - de prendre en charge l'accueil téléphonique/sur RDV des usagers pour les questions liées au recouvrement ; - d'assurer le traitement comptable du recouvrement ; - de gérer les procédures de recouvrement amiable ; - de mettre en œuvre des procédures de recouvrement forcé. Vous serez également en relation avec les autres équipes du SIE.

– Connaissances souhaitées : Comptabilité, droit des entreprises. Des connaissances en matière de réglementation des procédures collectives, et des procédures en matière de recouvrement et des voies civiles d’exécution et de recours seraient un plus. – Savoir-faire attendus : Maîtriser les délais, mettre en oeuvre des procédures de recouvrement, rendre compte à sa hiérarchie, être à l'aise dans le travail en équipe. Maîtriser le travail sur informatique. – Savoir-être requis : pugnacité dans les poursuites, réactivité, sens de l’organisation.
Lieu d'affectation : 25 rue de la Boudronée - 21000 Dijon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31524 - Assistant Administratif du Service de Gestion Comptable de Nuits-Saint-Georges H/F

Wed, 01 Jul 2026 08:44:01 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service composé de 18 collaborateurs, dont deux adjoints cadre A. Le ou la responsable, accompagné de son équipe, a en charge la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. Le service est organisé en 4 pôles : recettes/ dépenses/recouvrement./comptabilité. Le service de gestion comptable (SGC) de Nuits-St-Georges assure la gestion comptable et financière de collectivités locales de taille moyenne ou petite. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; – vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; – vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usagers des services publics locaux. - Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - Savoir-faire souhaité : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures. - Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens du collectif, curiosité, rigueur.
Lieu d'affectation : 3 rue Jean Moulin – 21700 Nuits-St-Georges
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP